著名组织行为学者克里斯•阿基里斯说，组织学习是适应环境、保持竞争优势、实现可持续发展的重要条件。随着现代管理学思潮的逐步演变，从最早期的学习型组织、头脑风暴、野外拓展到今天的高管培训以及领导力教练等项目，组织学习的结构方式发生巨大变化。如今，一个新的组织学习形式开始进入高端主流社会，即私董会

12月13日，孔方学府私董会在北京如期举行，孔方学府私董会项目组对此次报名企业家细致甄选，12位来自清华经管EMBA、政府产业基金以及上市公司的优秀企业家们，在这里分享了创业经历、经验和成果。针对各自公司存在的困惑与大家进行交流，在思想火花的碰撞中得到最佳的解决方案。

私董会前，大家对企业游戏化学习交流了看法与见解。并对企业当前面临的问题交换了意见。

本次孔方私董会由海尔大学创客+私董会导师，ISOL中国区首席培训师，美国ALAMO公司《领导者之剑》认证导师，德荣投资集团创始人刘百功老师担任教练。孔方私董会不同于常规的私董会，严格进行甄选教练，在“商业模式升级与落实”领域有很深的研究和造诣，通过引导流程+解决方案+商业智慧的综合方式，统合综效实现企业问题梳理和明确。

经过前期的企业家信息调研及问题搜集，为让企业家们掌握私董会高效处理问题的能力、思维逻辑，本次私董会采用公选议题的形式，投票选出讨论议题。此次议题围绕“初创企业的规范化管理”展开讨论。经过前期的企业家信息调研及问题搜集，为让企业家们掌握私董会高效处理问题的能力、思维逻辑，本次私董会采用公选议题的形式，投票选出讨论议题。此次议题围绕“初创企业的规范化管理”展开讨论。

公选议题

讨论从“诉”—“究”—"定"—"澄"—"析"—"行"—"悟"七个环节开展。从企业家诉说问题，到众人开放式提问，去伪求真，探寻元问题，再到重新定义所提出的问题，让大家对问题有了清晰和深层次的认识。

各位企业家分别从组织架构，商业模式，利益分配，股权结构，发展方向以及个人的领导力对议题发表了意见与见解。经过重新认知问题，深入分析造成核心问题的原因是什么，大家智慧众筹，帮助制定行动方案，让企业家面临的困惑有了系统的认知和较为完善的解决方案。

会后感悟
“这次私董会让我见识了结构化思维和结构化角度分析的力量。”
"帮助我开拓了更多的视野，头脑风暴，解决方案。为以后考虑问题提供解决方案和思路。"
“教练非常重要，感谢孔方对股权结构和商业模式的梳理。”
“开拓了视野，头脑风暴很有利于提供完善的解决方案。为以后考虑问题提供了解决方案和思路。”
“我发现这里不仅能帮助我梳理企业经营中的困惑，得到各位中肯的指导和建议，还意外对接了三个项目资源，我想这就是孔方私董会的独特魅力吧！”
（案主）：这次私董会我是最赚的。大家给的建议都很好。

孔方私董会的优秀品质保证来自三个核心要素：一是参与人的甄选，包含私董的甄选和多维度的匹配，教练的甄选。第二是组织力，能否实现组织的系统化运作，创造机具体验感和价值感的流程。第三是孔方私董会运营的顶层设计系统，众创智慧生发的学习场域。三个核心要素造就了孔方私董会的品牌价值。孔方私董会是全国仅针对EMBA企业家群体的品质私董系统。

孔方学府校长秦瑛女士在总结发言时指出，中国的资本市场将涌现出一批这样的投资机构，他们不仅发现价值，以资本介入，还能创造价值，以管理再造提升效能，以资本的力量促进实体经济良性整合、提升效率、健康发展，这是孔方学府的核心价值和终极使命。