【课程背景】
现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头，必须掌握现代人力资源管理（深圳中商国际MBA人力资源实战管理培训课程大纲）。
此课程通过系统的设计并结合最新的实战案例，使人力资源管理者尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。本课程通过大量市场调研，专家研讨，数千名HR用户检验，被认为是针对HR主管及经理层各模块管理技能提升最有效的系统实战课程

【课程收益】
重塑HR从业者的思维方式，突破职业生涯发展瓶颈，打通晋升通道！
系统搭建人力资源管理知识体系，体系化学习企业人力资源管理方法、流程与技能！
场景化教学，配套企业真实案例及规范表格模板，落地、转化、运用！
场景化教学，配套企业真实案例及规范表格模板，落地、转化、运用！

【课程内容】
一、招聘管理实务
1. 人力资源战略规划
2. 工作分析与岗位说明书撰写
3. 任职资格体系搭建
4. 高效面试方法
5. 人才测评
6. 雇主品牌建设
7. 招聘法律风险与预防

二、培训管理实务
1. 培训体系建设
2. 培训课程开发
3. 培训效果提升
4. 员工职业生涯规划
5. 内训师培养
7. 企业大学建设

三、薪酬管理实务
1. 薪酬体系搭建
2. 岗位价值评估
3. 薪酬时长调研与调查报告撰写
4. 薪酬预算管理
5. 长期激励设计

四、绩效管理实务
1. 战略澄清与绩效分解
2. 绩效辅导与沟通实务
3. 绩效考核方法
4. 绩效培训
5. 绩效改进

五、员工关系管理实务
1. 企业内部沟通机制建设
2. 主要劳动用工法律风险预防
3. 重大突发事件处理
4. 员工满意度调查
5. 员工关爱管理
6. 员工敬业度管理

六、组织发展管理实务
1. 人力资源战略规划
2. 组织诊断与设计
3. 组织效能提升
4. 企业文化设计
5. 企业人才盘点
6. 胜任素质模型构建
7. 企业人才梯队建设

项目简介
英国西苏格兰大学工商管理硕士（MBA）项目，旨在为国际高层管理人员以及渴望深造的管理人才提供世界一流的系统管理教育，致力于培养具有专业知识、综合素质、国际视野的商界精英，帮助学生奠定扎实的理论基础、开拓前瞻的管理思维、掌握有效的决策技能。英国西苏格兰大学MBA通过系统的学习和交流探讨，使学员从组织领导者转型为有理论素养的、善用方法论的应用型管理者，以知行合一的理念推动学习型组织建设，成就新一代商业文明的思想者。
院校概述：西苏格兰大学官方认可的世界大学排名前3%的精英大学； 最新公布的2019年泰晤士高等教育世界大学排行榜，UWS在全球最优1250多所大学中排名前500，在英国120多所大学中排名48；泰晤士英国高校教学质量排名苏格兰第8；英国进步最快大学之中排名第4 (2016年度学生体验调查前100)；商学院居苏格兰顶尖地位，苏格兰第一所获RAE五分评价的学院。