Dora Ke领导着一个网络，将商界的年轻女性与经验丰富的导师联系起来，Dora Ke在成为中国一所商学院的项目经理之前，曾在咨询行业工作。她陷入了与她的创业欲望不相似的角色，并且对商业中的女性充满热情，她决定需要改变。不过，想要离开她目前的角色只是成功的一半;如果没有相关经验，她就会被困在原地。
这就是西班牙企业学院进入框架的地方。IE的国际MBA被《金融时报》评为全球十大课程之一，面向创新，正是Dora所寻找的。
“成为一名企业家是我想攻读MBA的部分原因，”Dora说。“我相信IE可以成为催化剂，并帮助我转变为催化剂。

创业的尖端专业化是IE保持创新之轮转动不可或缺的齿轮。它帮助学生沿着创业传送带前进，在此过程中增加知识的坚果和辉煌的螺栓。
通过“培养企业家心态”模块，Dora说她接受了寻找常见商业疾病的治疗方法的教育。正是这种技能让她能够利用创新来解决毕业后遇到的个人问题。
“MBA毕业后，我回到了上海，”她说。“我发现我迫切需要重建我的社交网络——我以前的联系人不再能帮助我个人或职业发展。
因此，朵拉探索了校友的途径，并试图组织聚会，将志同道合的MBA聚集在一起。她很享受通过连接点燃的氛围，并与商学院校友王卡门一起建立了MBA联盟，这是一个旨在连接和发展MBA网络的平台，并使校友能够在全球范围内分享知识和机会。

除了在创业方面的强劲表现外，IE商学院对商业女性的奉献精神也是Dora的主要吸引力。
“我非常关心女性的平等和发展，”她说。“IE拥有女性商业俱乐部，它将商业女性联系起来并促进女性在商业中的职业生涯，我觉得这对我来说是正确的选择，因为我渴望在商业环境中茁壮成长。
事实上，女性占IE员工的72%，占国际MBA课程学生的31%。
由于她在IE接触到了商业中的女性赋权，以及对将商业作为全球女性平台的热情，Dora在回到上海时意识到需要填补市场的空白。
“作为一名在中国的女商人，我被视为相当非传统，”她说。“通常不鼓励女性追求高等教育或职业成功。
“我知道女性拥有能够支持并帮助她们度过生活中充满挑战的时期的导师是多么重要——但我的生活中没有这样的导师。”

在四处寻找面向女性的组织之后，她遇到了她的世纪。该组织最近扩展到中国，是一个国际网络，将有才华的女性与更有经验的导师联系起来，帮助她们职业发展。
现在，该组织的主席多拉承认像Her Century这样的组织对于纠正工作场所的性别失衡的重要性。
“越来越多的女性意识到个人和专业成长和发展的潜力。但整个社会仍然是男性主导的，尤其是在中国市场。
“对于想要在专业和个人方面探索自己的女性来说，有一种明显的挫败感。这就是为什么像Her Century这样的组织非常重要的原因。妇女不再需要独自战斗;他们可以一起成长。
“在IE商学院攻读国际MBA期间，我遇到了来自世界各地的女性，我从中受益匪浅。现在，我想成为给予、分享和影响的人。