库里凭借其领导力奖学金获得了ESADE商学院MBA学位（被《金融时报》评为欧洲职业女性第一名），全球申请MBA课程的女性人数正在增长。研究生管理入学委员会（GMAC）的一份报告发现，2017年，女性占所有研究生商学院申请的42%，而37年为2013%。与此同时，商学院仍在努力增加MBA课堂的性别多样性。
在ESADE商学院，他们有很多奖学金可以促进女性商业领袖的发展——多亏了奖学金，目前的MBA学生萨曼莎•库里（Samantha Coury）才能在ESADE继续学习。

Samantha曾在芝加哥的营销机构Legacy担任客户经理，并因其竞争管理经验而获得了在ESADE学习的领导力奖学金。
加入ESADE后，Samantha成为女性商业俱乐部的董事会成员，该俱乐部致力于进一步促进MBA课程的女性机会，该课程已被英国《金融时报》评为欧洲女性最佳。
萨曼莎说，作为俱乐部的一员，她见证了ESADE为支持商界女性所做的改变。
“女性商业俱乐部是ESADE商学院提供的唯一校园俱乐部，今年我们看到了招生和学校领导的巨大支持，”她说。
“同时，今年能得到男性同龄人的支持，真是太不可思议了。MBA中的男性同样热衷于支持女性从事商业活动，与他们一起成长为未来的领导者是有益的。

ESADE MBA倡导创造性思维 - 创造行动主义 - 学校旨在培养一个真正多元化的MBA群体，包括种族，背景和性别。
除了领导力奖学金外，ESADE还提供许多其他奖学金，旨在吸引来自中东，东欧，拉丁美洲的优秀申请人以及具有可持续能源领域背景的潜在学生。
ESADE还提供专门针对妇女的奖学金，例如世界妇女奖学金或新的Forté奖学金，该奖学金是与Forté基金会合作提供的，Forté基金会是一个致力于增加妇女受教育机会的学校和公司财团。
萨曼莎对ESADE为培养女性申请人和未来的商业领袖所做的改变印象深刻，但仍有工作要做。瑞士信贷（Credit Suisse）2016年的一份报告发现，在欧洲一些顶级公司的董事会职位中，女性仅占24.4%。
萨曼莎说，推动整个商业部门变革的最好方法是继续谈论不平等——“保持对话;以提高意识和理解，“她说。

“这项挑战关乎平等——关于促进平等机会和给予每个人平等的发言权。如果商业世界是协作和竞争的，那么我们需要从一个平等的竞争环境开始。
在ESADE商学院，像领导力奖学金这样的举措无疑是更大变革的开始，它将更多女性引入商业世界。
在获得MBA学位后，Samantha的目标是从事营销或品牌战略方面的职业，她说ESADE的课程为她提供了成为一名成功女商人所需的技能。
“就目前而言，我可以自信地说，这个MBA以无与伦比的方式改变了我。
“我更了解自己作为领导者、队友和女性。我发现了如何真正开放思想，并为我的职业生涯所能呈现的任何事情做好准备。我怎么推荐MBA都不为过。