朱莉娅在约翰逊康奈尔理工学院攻读MBA时创办了自己的公司，她对此抱有远大的抱负。从杜克大学获得公共政策本科学位后，朱莉娅•霍金斯进入了创业界。然而，她工作的公司只让她暴露在糟糕的领导力和商业头脑中。
她对牧场的新寻找使她进入一家风险投资公司的行政助理职位，在那里她工作了四年。但她所处的角色与她渴望的角色相去甚远。
朱莉娅希望她的第三步能够成为魅力，然后决定是时候增强她的商业头脑了。她就读于商学院，用她的话说，她希望“重新回到创业公司的行列”。
朱莉娅选择了纽约市的康奈尔大学约翰逊康奈尔科技MBA。她说，在与那里的现有学生交谈后，这是不费吹灰之力的。
她解释说，一切都“超级实用”，课程提供了学习快速变化和尖端技术主题的机会。“你来到曼哈顿，创业公司和颠覆性技术正在全速前进！”她笑着说。

科技界的女性
朱莉娅说，康奈尔理工学院的氛围是促进学生之间的平等，并赋予女性以技术为基础的角色的能力。
WiTNY（纽约科技与创业女性）计划就是这样一项倡议，向康奈尔科技社区的所有成员开放。
学生可以参加午餐和学习;关于妇女在技术和创业方面面临的问题的讲习班;与行业领导者的系列演讲;并可以访问女性同事和高管网络。
还有机会自愿担任纽约市地区高中和本科女生的导师。
“康奈尔理工学院正在赋予下一代技术领域女性权力，回馈也意味着[学生]也感到被赋予了权力，”朱莉娅解释说。
她承认，在约翰逊康奈尔理工学院（Johnson Cornell Tech MBA）项目中，女性人数仍然少于男性——只是刚刚好，2019届毕业生中有41%是女性——但女性被视为任何团队都非常宝贵的资产。“课堂上有很多关于技术领域女性领导者的讨论，”她说，“以及多样性如何提高你的底线——这不是伪装的。
这种多样性也超越了男性和女性，并融入了课程。跨功能的方法意味着Julia与工程专业的学生一起上课，参加区块链和计算机科学课程，并参加网络和市场，道德和技术课程。
“这是迄今为止我所接触过的最多样化的一群人，你会立即觉得你们都是队友，”她继续说道。
“这不是关于MBA告诉工程师该做什么，而是每个人都在朝着一个共同的目标共同努力，你也会知道人们与你的不同之处。

开始创业
多样性、领导力和赋权的大熔炉促使朱莉娅在约翰逊康奈尔科技 MBA-Cabinet， Inc. 期间共同创立了自己的公司。
内阁公司是一个在线平台，将行政专业人员连接在一个空间中。在这里，他们可以分享建议和建议 - 例如酒店，会议空间，电器 - 并与同行联系和共享他们的知识库。
这个想法起源于朱莉娅担任行政助理的经历，在那里她看到了现代行政专业人士的考验和磨难。她说，她决心帮助这群人，他们经常被留给自己的设备，必须快速思考并即兴解决挑战。
朱莉娅在康奈尔理工学院的创业工作室（康奈尔理工学院所有研究生学位课程的一部分）之后能够继续推进这个想法，在那里她遇到了纽约市帕森斯设计学院的设计学生Amber Chen。
在课堂上的一个项目中，他们在同一个团队中——康奈尔理工学院与帕森斯设计学院有合作关系——在花了四个月的时间制定他们的商业计划后，他们决定要建立它。
联合创始人埃文•凯斯滕（Evan Kesten）也加入了他们的行列，他是康奈尔理工学院信息系统和信息科学的双硕士学位学生，他们在同一个创业工作室项目中认识了他们。他们在康奈尔理工学院获得了办公空间，埃文和朱莉娅继续全职为这家初创公司工作。
“让康奈尔理工学院为我们提供办公空间至关重要，”朱莉娅断言，“因为它验证了我们有一些东西，并为我们提供了一个安全的地方来加速我们的想法。
现在，她说她想把Cabinet，Inc.提升到一个新的水平。如果她如愿以偿，这家从康奈尔理工学院发展而来的企业将成为行政专业人士的头号技术资源。