玛丽埃塔辞职电视台工作去读MBA。像许多奖学金获得者一样，她说如果没有获得她将无法进入商学院。众所周知，女性在商界的代表权仍然是一个问题，尤其是在涉及女性领导者时。在财富4强公司中，只有8.5%的公司拥有女性首席执行官，尽管董事会中有女性被证明是有好处的。
与此同时，昂贵的MBA学费是许多希望在职业生涯中迈出一步的女性的障碍。根据GMAC的数据，美国30%的女商科学生表示，资金是她们申请商学院时面临的最大障碍，而男性申请者的这一比例为9%。
这些令人不安的统计数据使得奖学金机会——允许女性进入顶级商学院——对于培养女性领导者至关重要。

妇女奖学金
玛丽埃塔她想攻读MBA，但没有资金，她很难抽出时间在商学院全日制学习。她是悉尼新南威尔士大学商学院澳大利亚管理研究生院（AGSM）2019届女性领导力奖学金的获得者。
玛丽埃塔在电视领域拥有超过17年的广阔职业生涯。在澳大利亚黄金时段的新闻和娱乐节目The Project之前，她曾在BBC的The Apprentice和英国的Next Top Model工作，在那里她被提升为娱乐主管。
“公司的业务方面开始激起我的兴趣，我意识到除非我拥有具有商业头脑的资格，否则我将无法将自己提升到这些职位，”玛丽埃塔解释道。“我研究得越多，MBA就越多。
当被问及为什么选择澳大利亚管理研究生院时，她认为员工和令人印象深刻的教师的支持态度对于达成交易至关重要。
“他们不仅仅是学者，他们从事商业和领导工作，这是一种现实世界的体验，你在任何地方都找不到，”她说。事实上，据英国《金融时报》报道，澳大利亚管理研究生院一直位列全球全日制MBA前100名。

创造公平的竞争环境
由于许多行业利用商学院来雇用顶尖人才，工作场所的性别代表性问题往往始于商学院。虽然许多学校承诺要增加人数，但只有少数学校实现了性别平等。
2019年的AGSM队列中有51%是女性，这是商学院平等代表的罕见例子。对于像玛丽埃塔这样的女学生来说，这是一种难以置信的信心提升。
“我们进入今年时知道我们处于平等的竞争环境中，”她说。“有很多像我一样的女性，她们一直从事以男性为主的行业，我们真的很幸运能在这个群体中得到平等的代表。
“女性将离开这个项目，并且比她们加入这个项目时更有权力。
除了女性领导力奖学金外，AGSM还为商界女性提供了更多机会，例如Anita Pabhu商业女性领袖奖，该奖项旨在支持在管理职位上工作的女学生和校友。学校还为在职女性高管提供为期四个月的女性领导力课程。

领先一步
广播新闻和电视制作经常被认为是男性主导的行业，研究发现，澳大利亚最大的电视制作公司的管理团队仅由30%的女性组成，尽管女性仅占人口的一半以上。
然而，玛丽埃塔已经将目光投向了其他地方，并希望利用她广泛的电视背景，结合她的MBA学位转向另一个行业。“在电视行业工作17年是一段很长的时间，这个行业并没有像我希望的那样发展，”她承认。相反，她希望利用她的MBA过渡到社交和数字媒体。
澳大利亚管理研究生院为期 16 个月的全日制 MBA 课程专注于为学生担任领导角色做好准备，将现实世界的学习与课堂教学相结合，以培养学生的软技能。“我们学习什么是更好的管理者，你可以拥有学术知识，但如果你没有人际交往能力，那么这一切都是徒劳的，”玛丽埃塔解释道。
获得AGSM的女性领导力奖学金对玛丽埃塔来说至关重要，她承认没有它，她将无法参加。
“我感到非常荣幸能让大学投资我，”玛丽埃塔笑着说。“[在AGSM]，你只要环顾四周，就知道你在一个充满未来领导者的房间里。