如果你不学习如何与机器一起工作，你就会被抛在后面，未来学家莱维特说。《商业因为大访谈》系列展示了一些世界领先的商业人物的思想和生活不是每个人都会被带到未来。这是去年年底在英国伦敦泰特现代美术馆举办的一个艺术展览的标题，也是一个同样可以向商界发出的警告。
职场专家和未来学家莱维特表示，要取得成功，企业和商业领袖必须在技术进步面前保持相关性。总部位于芝加哥的Alexandra帮助组织及其员工为在未来的商业世界中具有竞争力和市场竞争力做好准备。
她说，学习的技能和态度需要改变，随着商业世界被技术彻底改变，MBA学生将受到比大多数人更大的影响。
“我不担心人类失业，但我担心有些人将无法适应一种新的就业形式。
“大多数人都可以找到工作，但那些不愿意学习与机器一起工作所需的技能的人将被抛在后面。
在《哈佛商业评论》的一篇文章中，埃森哲的H•詹姆斯•威尔逊（H. James Wilson）和保罗•R•多尔蒂（Paul R. Daugherty）是《人+机器：人工智能时代的重新构想工作》（Human + Machine： Reimagining Work in the Age of AI）的合著者，他们阐述了为什么公司应该将人与机器结合起来。
他们指出，在许多使用人工智能实现流程自动化的公司中，那些这样做来取代员工的公司只会看到短期的生产力提高。
在他们研究的1,500家公司中，他们发现，当人类和机器一起工作时，性能的最显着改进。
他们认为，在人工智能提供速度、可扩展性和显著量化能力的地方，人类以领导力、团队合作、创造力和社交技能的形式带来价值。

因此，千禧一代和Z世代MBA在未来需要具备的最重要的技能是人际敏感性和人际沟通，亚历山德拉说。她认为，同理心最终将使人类与机器区分开来。
“能够让其他人想和你一起工作 [...]这就是导致机器作用有限的原因。人们只想与机器一起工作，因为我们天生就是社会动物。
无论您的角色如何，创造力和创新也是未来员工需要的重要技能。亚历山德拉经常被告知，只有艺术家需要有创造力——她说，事实并非如此。
这就是为什么MBA会受到影响的原因。她说，就像商业世界中必须的人际交往能力和学习敏捷性一样，创造力必须添加到这个列表中。
同样，学习敏捷性，在当前工作中尝试新机会，接受志愿者机会以及发展跨职能专业知识：所有这些都是成功的MBA的特征，他将被带入未来。
“命令和控制不再有效。你需要更具变革性，接受新想法和不同的方法，而不是坚持按照一贯的方式做事，“她说。
因此，对模棱两可、不确定性和变化感到自在是 21 世纪领导者的绝对必要条件。
虽然最高管理层可能有自动化的倾向，但亚历山德拉表示，将人类排除在外将导致声誉和底线损害。
她最喜欢的例子是2017年美国联合航空公司的崩溃，一名男子被强行从超额认购的航班上带走，以容纳一直在报道另一次人手不足的航班的机舱工作人员。
“他们这样做是因为算法告诉他们，这些空乘人员必须到达目的地，否则，”亚历山德拉解释说。“人们只是盲目地服从算法。
“盲目相信机器，这是危险的。我们将出现更多这样的场景，这就是我们需要做好准备的。
尽管需要这些技能，但在德勤2018年的一项研究中，千禧一代和Z世代都强调，人际交往能力以及创新和创造力是他们发展的关键差距。
“看看你需要学习什么，以及学习它的最佳方式是什么，”亚历山德拉建议道。这可能是一个专注于创造力和软技能发展的MBA。
里斯本MBA周五论坛将学生推出舒适区。在团体中，他们走上舞台，在戏剧中尝试表演和领导——前几年为同龄人表演莎士比亚表演。
在哥本哈根商学院MBA课程中，学生们将进行一次绝密的瑞典荒野之旅，以测试他们的协作和领导能力。
在加州大学伯克利哈斯商学院，MBA学生前往阿姆斯特丹的THNK创意领导学院，学习设计思维，创新战略和创业精神的模块。
学生可以学习在线微证书，在线学位，进入大规模开放在线课程（MOOC）的世界，或者只是阅读。

从失败中学习的重要性
亚历山德拉在预测未来工作趋势方面取得了成功的职业生涯，并表示种子很早就播下了。她在华盛顿特区郊外长大，对科幻小说产生了热爱。12岁时，她和父亲一起参观了世界未来协会（WFS），并被迷住了。
“我知道我想以某种身份参与其中，”她回忆道。
无论他们的职业道路如何，亚历山德拉都建议MBA从错误中吸取教训 - 这也对她自己的职业生涯产生了重大影响。
亚历山德拉承认她在公关的前几份工作中“惨败”。她第一次升职花了三年时间。她记得她的老板怜悯她，并送她参加职业发展课程。“那是你24岁时的死亡之吻，”她说。
这门课程教会了她在商业上取得成功所需的一切：外交、解决问题、合作和鼓励人们喜欢你。
虽然她在商业世界中犯了早期的错误，但她也试图成为一名小说作家，她非常接近实现这一点。
“如果有明显的迹象表明你在某件事上很糟糕，我认为继续前进更容易，”她解释说，“但当你得到很多积极的反馈而它没有发生时，这种不一致在心理上是令人痛苦的。
然而，从那次失败中，她出版了第一本非小说类书籍——《他们在大学里不教企业：二十多岁的商业世界指南》（They Don't Teach Corporate in College： A Twenty-Something's Guide to the Business World）——一切都水到渠成。
“第一本书几乎是我今天所处的位置。最大的影响是我早期的职业生涯失败，导致我想写非小说类作品。
此后，亚历山德拉在《纽约时报》和《华尔街日报》上发表文章，去年出版了她的最新著作《人类工作》，该书重点关注领导者和公司需要做些什么来发挥他们的潜力并有效地与机器合作。