面试官如何看待MBA申请人的工作经验-MBA招生信息网-深圳大学MBA 
最新报名:
6小时前,深圳市**投资发展有限公司 总经理 加入企业投资总裁班,6小时前,东莞**科技控股有限公司  执行董事 加入资本运营作总裁班,6小时前,深圳市*科技有限公司 总经理 加入高级工商管理(EMBA)总裁班,3小时前,惠州***实业有限公司 总经理 加入工商管理(EMBA)总裁班,3小时前,惠州**科技有限公司 董事长 加入工商管理(MBA)总裁班,1小时前,深圳***金融集团有限公司 董事长 加入PE私募股权投资总裁班
商学院banner图

面试官如何看待MBA申请人的工作经验

发布时间:2023-03-24 16:28:11

 

当您申请 MBA 课程时,您需要考虑您过去的工作经验以及它如何融入您的整体故事。工作经验很重要,因为它揭示了你的性格、成熟度和能力。即使您的GPA和GMAT/GRE成绩很高,您的工作经验仍然需要给招生委员会留下深刻印象。
大学毕业后的工作表明,你在接受指导、按时完成任务、承担责任和团队合作方面有“成熟”的经验。这些在小组项目是常态的计划中都高度相关。在您的领域建立基线跟踪记录还可以为您提供行业知识和在课堂讨论中贡献您的见解的能力。最后,招聘人员更喜欢有工作经验的MBA。
以下是关于招生委员会如何看待不同类型的工作经验的一些想法,以及您可能希望在 MBA 申请中构建您的工作经验。


工作经验
你可能在市场营销部门工作,但没有在宝洁公司工作,在银行业工作但没有在高盛工作,或者从事技术工作但没有在谷歌工作。你在一家规模不大、相对不为人知的公司的经验对招生委员会的影响是否与那些为有缓存的品牌工作的申请人一样重要?
不要害怕!你的工作质量比受雇于名牌机构重要得多。
品牌体验可能是一个奖励。
品牌经验可能会给你带来优势,至少在表面上是这样,特别是如果你是一个在美国寻找工作的国际候选人。例如,如果您为Infosys,Google,Goldman Sachs或Bloomberg Financial等大公司工作,则adcoms熟悉这些类型组织中的典型路径。他们会明白你是大池塘里的一条小鱼,他们会对你的工作环境有更多的了解,他们会欣赏你必须更加努力才能脱颖而出,但他们也会寻找你才华的迹象。
大公司的发展往往很慢,因为这些公司是高度结构化和官僚主义的,员工用独特的技能和能力让主管眼花缭乱的空间较小。如果你的才能得到认可,并且你被分配了一个通常分配给高于你工资等级的人的项目,或者如果你被快速晋升,这将增加你的申请的地位。此外,一家拥有重要品牌的大公司首先雇用了你,这一事实再次表明你可能至少拥有你的MBA课程正在寻找的一些东西。


即使在大牌公司,你工作的实质仍然是最重要的因素。
Adcom希望看到一些事情来验证组织内的体验是否也很强。
1. 长寿:如果您在一家品牌公司工作的时间只有一年或更短的时间,可能会担心您在那种工作环境中没有茁壮成长。另一方面,如果您已经受雇两年或更长时间,那么这段时间就意味着能力、毅力和努力工作。

2. 促销:你是否升职了,或者你是否获得了更多的责任?确保晋升是显而易见的,即使您在最高级职位上的时间不长。无论在哪家公司,这些晋升都是管理层认为您非常有能力的最好证明,因此您拥有美好的未来。

3. 运动: 如果你的简历上有多个品牌,这是一个强烈的信号,表明你能够成功地从一家世界级公司过渡到另一家——或者可能被挖走了。

4. 洞察力: 在大公司工作还有一个额外的好处:招生委员会将看到你已经体验过一个一流的组织的内部运作,因此你可以在课堂讨论中提供有价值的观点。顶级公司做了一些正确的事情来赢得他们的声誉,你已经使用并内化了使他们能够成长到顶峰的技术和实践。
由于所有这些原因,与A-list公司合作的经验可以在初始审查过程中提供优势。然而,真正重要的是你工作的实质,而不是你在哪里执行它。
招生委员会寻求具有尽可能广泛经验的学生,尤其是与MBA课程相关的经验。当教师教授特定科目并且学生具有相关的实际经验时,课程就会栩栩如生。这意味着您从头到尾管理的重要项目中获得的技能和知识非常重要——参与战略计划很重要。你不需要参与数百万美元的交易就能获得强大的领导和管理技能。


小项目也可以大放异彩!
即使是您“拥有”的小项目在提供特定领域的专业知识方面也非常有价值。随着您在职业生涯中的进步,请始终注意能够让您担任重要领导角色并为您提供一定程度自主权的项目。


充分利用您的简历
在你的简历上,你需要将显著的成就减少到每个项目符号,并使每个项目符号尽可能有影响力。例如,“领导一个八人团队,通过对旧机器进行战略再利用,将供应链成本降低了 20%。这个例子展示了领导力、战略思维和可量化的结果——所有这些都非常重要!这是招生委员会希望看到的。无论项目规模是10,000美元还是1,000,000美元,或者是在波音公司还是简氏珠宝创作公司完成的,都无关紧要。重要的是你为公司提供了重要的成果。


表现出高度责任感
除了寻找可以在课堂上分享的真实世界经验外,招生委员会还寻求向上流动。如果您有晋升记录,您的流动性将在简历上立即显现出来。如果您的晋升由于情有可原的情况而很快,请使用可选文章来解释具体情况。
即使你没有这种增长,你仍然可以使用深思熟虑的措辞来展示你的责任是如何随着时间的推移而增加的:“在成功实施社交媒体规划计划后,获得X项目管理的奖励。论文还提供了一个突出前进动力的地方,具体取决于主题。被信任承担更大的责任是你可以提供的MBA课程强大工作经验的最清晰信号。它表明您具备在计划和职业生涯中取得成功所需的条件。


非传统工作经验呢?
具有非传统工作经验的申请人经常担心他们的经验是否会被认为与MBA课堂相关。我甚至从医生、律师、军官和其他有令人印象深刻的成就的人那里听到了这一点。信不信由你,一个人的工作经验越不传统,招生委员会可能就越感兴趣!
在组建一个队列时,招生委员会成员努力使其尽可能多样化,以各种可能的方式——工作职能、行业、文化等。想象一下,如果一个班级只由财务人员组成?还是 IT 工程师?所有课程的讨论会有多丰富?不是很!来自非商业背景的个人被认为以不同的视角和优先事项来处理问题和问题,这可能会为他们的同学——甚至可能是教师——提供额外的学习机会!这就是为什么学校对非传统申请人感到高兴的原因,您可以放心,您的申请会受到关注。
但是,作为非传统申请人,您需要在个人资料中明确两件事才能被认真考虑录取:
1. 在一些课程中取得一流的GMAT或GRE成绩和/或出色的成绩,可以表明您成功管理苛刻的MBA课程的定量工作(例如统计学,微积分)的能力 由于您的大部分学位课程可能与商业课程的课程不直接相关,因此学校需要保证您能够处理MBA课程。如果您的成绩单中缺少定量课程(并且如果您没有将GMAT或GRE淘汰),您应该考虑在当地社区大学或在线参加商业微积分或统计学课程,目标是B或更好的字母成绩,以减轻任何担忧。


2. 需要 MBA
的坚实理由信不信由你,那里有连续的学位寻求者。根据你以前的工作经验,你攻读MBA的理由很可能并不明显,所以你必须出色地展示你的职业目标和目标。为什么需要MBA才能让你去你想去的地方?
非传统背景可以让您在招生委员会中占据一席之地。但是,一旦您引起了他们的注意,您就必须通过令人印象深刻的应用程序来证明您的接受理由。您需要说服他们您将在他们的计划中茁壮成长,并需要它提供的教育来实现您的梦想。


创业算不算工作经验?
是的!如果您创办了创业企业或加入了初创公司,您将有机会展示您如何在那些风险、令人兴奋、未知的水域中生存甚至茁壮成长。在一家小公司,你会有更多的机会展示你的适应性和多功能性。您可能还处理了更广泛的角色,并且在更少的监督下承担了更多的责任。
大多数具有这些经验的申请人都比在老牌公司工作时更快地学到了宝贵的经验教训。即使他们的冒险是短暂的,他们也不会用这些经验换取任何东西。他们不仅必须在许多不同的任务中切换,从销售到公共关系再到产品设计,而且还学习了 - 有时是艰难的方式 - 业务规划和形成的基本规则。
然而,如果你写的是成为一名企业家,你必须证明这不是“失业者”的委婉说法。你的业务可能成功了,也可能没有成功,但展示你如何计划并执行这个计划将充分说明你的情况。您可以写下您如何制定战略,确定市场上对您的产品或服务的需求,并采用一系列逻辑步骤来启动和管理您的企业。如果您要离开自己的企业去商学院,请分享您在 MBA 课程期间您的组织会发生什么。谁来承担你的责任?


在简历上展示自雇经验
作为自雇人士创建简历会带来一些挑战。如果您已经建立了业务,那么其中一些信息是多余的,但是如果您一直在做合同工作,那么除了您一直在做的工作摘要之外,还有一些细节需要管理。
公司名称:如果您拥有一家成熟的企业,您可能已经有一个公司名称,但如果您正在从事自由职业或合同咨询,您可能没有。您应该考虑创建一个有目的的、成熟的公司名称,以帮助读者了解您确实是自雇人士。它可以像“约翰史密斯媒体咨询”或“电子商务品牌解决方案”一样简单。
职称:如果您从事合同工作或其他自由职业者,请避免将“自雇人士”或“自由职业者”作为您的头衔。考虑“CEO/创始人”,或者如果这是过度的,比如“高级顾问”或“高级工程师”。选择一些与你被别人雇用时的头衔一样接近的东西,但听起来不要自大或沾沾自喜。如果您有现有业务,“首席执行官/创始人”称号很可能是准确的描述。
描述您的工作经验:如果您经营有形商品或服务的企业,那么规划您的体验应该相当简单。承包商应讨论您为各种公司或个人工作的项目,在不违反任何保密协议的情况下尽可能多地列出这些项目的详细信息和成功案例。希望你有一些好的、可量化的结果,你可以指出来。以下是如何演示项目的一些示例:


MBA课程的工作经验多少才足够?多少才算太多?
大多数两年制全日制MBA课程的申请者都有三到八年的经验。如果您工作时间超过此时间,您可能应该考虑针对更有经验的专业人士的EMBA或其他课程。
除非一个计划积极吸引年轻的申请人,否则两年的工作经验通常是你需要证明你可以为该计划做出贡献并从中受益的有效最低要求。


如何处理被解雇?
随着科技行业最近发生的裁员浪潮,您可能想知道广告公司将如何看待这些信息。业务可能会很混乱,尤其是在经济不确定期间。使用您的简历,可能还有可选的论文来传达您在失业期间为提高技能所做的工作。
对于MBA招生委员会来说,重要的不仅仅是你拥有多少工作经验,或者你是在一家小型初创企业还是在谷歌获得这些经验,而是展示你贡献了多少以及你产生了什么影响的能力。无论你从大学毕业以来有什么工作经验,如果你能证明你的专注、决心、合作、主动性和成熟度为你产生影响铺平了道路,那么你离你所选择的MBA课程的席位又近了几步。
以有意义的方式解释您的工作经验和职业发展将有助于广告公司更好地了解您。此外,即使是两年的全职专业工作也可以为您既定的职业目标提供可信度和实质内容。这些目标似乎不是基于年轻、模糊、幼稚的梦想,而是基于经过测试、完善和澄清的真实世界商业经验以及实现这些目标的路线图。

网站申明:以上课程知识产权归属主办单位,深圳MBA总裁班研修网仅提供信息展示,而非商业行为 粤ICP备17004821号
免责声明:深圳EMBA总裁研修网部分内容摘自网络,如有侵害您的权益,请联系管理员删除  版权声明 
Copyrights © 2007-2024 mba-sz.com shenzhen MBA edu Cente All rights reserved