获得教育管理硕士/博士学位的职业选择
虽然个人职位描述可能有所不同，但学校管理人员分担一些共同的责任：管理预算和设施、维护记录、处理人员、制定学术政策和监督课程，仅举几例。合格且准备充分的管理人员在从学前班到 12 年级的各级公立、私立和教区学校中发挥着重要作用。一些职业选择包括：

主要
作为学校的领导者，校长管理运营，为学习环境和学校文化定下基调，管理员工，并担任与学区行政部门和学校所服务社区的联络人。最终，涉及课程、测试、评估、预算和安全以及学生和教职员工士气等的决定都落在校长的办公室。
一个有效的校长是一个好的沟通者，他可以与教职员工、家长和社区合作，建立所有学生都能出类拔萃的文化和学习环境。
根据劳工统计局的数据，小学、初中和高中校长的职位空缺预计将在 4 年至 2018 年间增长 2028%，2018 年年薪中位数为 95，310 美元。

助理校长
助理校长不仅与校长协调，支持校长的职责和责任，而且他们通常还处理纪律问题。他们可能比校长对学校管理和学生活动承担更多的实际责任。助理校长可能是学生和老师更显眼的管理员，经常参观教室和走在走廊上。订购和批准设备和用品、维护学校的技术基础设施和资产以及处理特殊项目等细节经常出现在他们的职位描述中。
PayScale 将助理校长的平均工资定为每年 72，000 美元，薪水从 53，000 美元到 101，000 美元不等（2020 年 <> 月）。

体育总监
根据体育管理学位指南，体育总监是“监督体育项目的管理员，通常在大学或学院，尽管有时较大的高中也可能有一名体育总监。作为管理员，AD通常不直接与学生运动员合作，而是负责监督与体育部门顺利运作相关的所有细节。
AD与教练合作，通常负责人事决策，不仅监督财务和法律事务，还监督学校体育部门的整体成功。
根据PayScale的数据，平均工资为每年60，000美元，最高收入者的收入为100，000美元。（2020 年 <> 月）。

主任教师
首席教师是经验丰富的教育工作者，具有出色的教学和领导技能。他们经常担任新教师的导师，帮助课堂管理、课程和专业发展。根据学校的不同，首席教师花时间观察其他教室，并可能参与为其部门选择教育资源和课堂材料。
主任教师的职位与一般教师没有区别;但是，教师的经验越多，薪水就越高。2018年小学教师的年薪中位数为57，980美元，中学教师的年薪中位数为60，320美元。

学生主任
这个职位常见于学院和大学，以及较大的中学或高中。一般来说，学生主任或学生事务主任负责社会计划和学生支持计划。作为学校信息的存储库，院长回答所有类型的学生问题。这也是行政部门和学生之间的联络职位，院长通常不会参与学术问题。
美国劳工统计局将中小学管理人员的平均年薪列为 98，750 美元（2018 年 <> 月）。

课程规划师
课程开发人员、规划者、协调员、专家和教学协调员都是非常相似的工作的不同职称。这些行政专业人员专注于教师在课堂上使用的主题和材料。他们与教师合作，确定使用哪些书籍和材料，还可能负责确保学校课程符合国家标准。一些课程开发人员也是课堂教师。
根据美国劳工统计局的数据，教学协调员的就业增长预计在 6 年至 2018 年间为 2028%。2018年的工资中位数为每年64，450美元。

成为教育管理员
这些职位中的大多数都需要高级学位，而专注于为您准备教育行政职位的专业课程非常适合。
恩波里亚州立大学为那些寻求教育管理理学硕士学位的人提供 100% 的在线课程，并提供建筑级执照，旨在培养学校领导，他们将从 PreK-12 年级管理当今的学校。学位课程可以在短短一年内完成。