迈尔斯-布里格斯人格类型：定义和例子

Myers-Briggs Type Indicator 是由 Isabel Briggs Myers 和她的母亲 Katherine Briggs 开发的，用于从 16 种可能性中识别个人的人格类型。该测试基于卡尔•荣格关于心理类型的工作。Myers-Briggs 类型指标仍然很受欢迎；然而，心理学研究人员普遍认为它是不科学的，并不用它来衡量人格特征。
关键要点：迈尔斯布里格斯人格类型
• Myers-Briggs Type Indicator 是一种性格测试，可将个人分类为 16 种性格类型之一。
• Myers-Briggs 类型指标由 Isabel Briggs Myers 和她的母亲 Katherine Briggs 开发，基于心理学家 Carl Jung 对心理类型的研究。
• Myers-Briggs 类型指标的 16 种人格类型来自四个维度，每个维度包含两个类别。这些维度是：外向（E）与内向（I），感觉（S）与直觉（N），思考（T）与感觉（F），以及判断（J）与感知（P）。

人格表征的起源
1931年，著名的瑞士心理学家卡尔•荣格出版了《心理类型》一书。这本书以他的临床观察为基础，详细介绍了他对人格类型的看法。具体来说，荣格说人们倾向于表现出对两种人格态度之一和四种功能之一的偏好。

两种态度
外向（通常拼写为外向）和内向是荣格指定的两种态度。外向者的特点是他们对外部的社会世界感兴趣。另一方面，内向者的特点是他们对自己内心世界的思想和感受感兴趣。荣格将外向和内向视为一个连续体，但他相信人们通常倾向于一种态度或另一种态度。尽管如此，即使是最内向的人也可能偶尔会外向，反之亦然。

四大功能
荣格确定了四种功能：感觉、思考、感觉和直觉。根据荣格的说法，“感觉的基本功能是确定某物的存在，思维告诉我们它的含义，感受它的价值，直觉推测它从哪里来，往哪里去。” 荣格进一步将功能分为两类：理性的和非理性的。他认为思考和感觉是理性的，感觉和直觉是非理性的。
尽管每个人在任何特定时间都会使用所有功能，但个人通常会强调其中一项。事实上，荣格声称，人们往往强调两种功能，通常一种是理性的，一种是非理性的。尽管如此，其中之一将是个人的主要功能，而另一个将是辅助功能。因此，荣格将理性功能、思维和感觉视为对立面。非理性功能、感觉和直觉也是如此。

八种人格类型
通过将两种态度与每种功能配对，荣格概述了八种人格类型。这些类型包括外倾感觉、内倾感觉、外倾思维、内倾思维等。

Myers-Briggs 类型指示器
迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）源于荣格关于人格类型的观点。迈向 MBTI 的旅程由 Katherine Briggs 在 1900 年代初开始。Briggs 最初的目标是设计一个有助于揭示儿童个性的测试。这样，可以在设计教育计划时考虑到每个孩子的长处和短处。
布里格斯在女儿伊莎贝尔上大学后 开始阅读荣格的著作《心理类型》。她甚至与杰出的精神分析学家通信，要求澄清他的想法。Briggs 想利用荣格的理论来帮助人们了解自己的类型，并利用这些信息成为最好的自己。
伊莎贝尔•布里格斯•迈尔斯 (Isabel Briggs Myers) 从母亲那里听说了性格类型后，开始了自己的工作。1940 年代初期，她开始创建 MBTI。她的目标是帮助人们通过他们的性格类型来学习他们最适合的职业。
教育考试服务中心于 1957 年开始分发考试，但在内部审查不利后很快就放弃了。然后，该测试于 1975 年被咨询心理学家出版社收购，导致其目前流行。每年有超过 200 万美国成年人参加 MBTI，据Myers-Briggs 公司称，超过 88% 的财富 500 强公司使用该测试来测试员工的个性。

MBTI类别
MBTI将个人分为 16 种人格类型之一。这些类型来自四个维度，每个维度包含两个类别。该测试根据人们对一系列非此即彼的问题的回答，在每个维度上将人们分类为一个类别。四个维度结合起来创造一个人的性格类型。
MBTI 的目标是让人们更多地了解他们是谁，以及这对他们在工作和人际关系等不同生活领域的偏好意味着什么。结果，测试确定的 16 种性格类型中的每一种都被认为是平等的——一种并不比另一种更好。
MBTI 使用的三个维度改编自荣格的作品，而第四个则是由 Briggs 和 Myers 添加的。这四个维度是：
外向（E）与内向（I）。正如荣格所指出的，这个维度表明了个人的态度。外向的人是外向的，面向外部世界，而内向的人是内向的，面向他们的主观内在运作
感觉（S）与直觉（N）。这个维度关注人们获取信息的方式。感知类型对真实的事物感兴趣。他们喜欢用他们的感官来学习和关注事实。直觉型的人对印象更感兴趣。他们抽象地思考并享受想象的可能性。
思考（T）与感觉（F）。这个维度建立在感知和直觉功能的基础上，以确定一个人如何根据他们所吸收的信息采取行动。那些强调思考的人专注于事实、数据和逻辑来做出决策。相比之下，那些强调感觉的人专注于人和情绪来做出决定。
判断（J）与感知（P）。Briggs and Myers 将最后一个维度添加到 MBTI 中，作为确定一个人在与世界互动时是否倾向于做出理性或非理性判断的一种方式。判断的人依赖于结构并做出明确的决定，但感知的人是开放的和适应性强的。
十六种人格类型。这四个维度产生了 16 种人格类型，每一种都应该是不同的和独特的。每种类型都由一个四字母代码描述。例如，ISTJ 是内向的、感知、思考和判断的，而 ENFP 是外向的、直觉的、感觉和感知的。一个人的类型被认为是不可变的，而基于 MBTI 的个人所属的类别被认为支配着一个人的个性。

Myers-Briggs类型指标的批评
尽管它继续被广泛使用，特别是在商业领域，但心理学研究人员普遍认为 MBTI 没有经受住科学审查。从心理学的角度来看，测试的最大问题之一是它使用非此即彼的问题。荣格指出，他的个性态度和功能不是非此即彼的命题，而是沿着一个连续统一体运作的，人们对一个方向和另一个方向有特定的偏好。人格研究人员同意荣格的观点。特征是从一个极端到另一个极端的连续变量，大多数人处于中间某个位置。因此，虽然有人可能会说他们是内向的人，但在某些情况下他们会变得更加外向。通过强调一个类别而不是另一个类别，例如通过说一个是外向而不是内向，MBTI 忽略了对另一类别的任何倾向，从而扭曲了人格的实际运作方式。
此外，虽然外向和内向已成为心理学研究的重要领域，但 MBTI 的其他三个维度几乎没有科学依据。所以外向/内向维度可能与其他研究有一定的关系。特别是，外向性是大五人格特质之一。然而，没有研究表明其他维度可以识别人与人之间的离散差异。

可靠性和有效性
除了上述反对意见外，MBTI 还没有达到信度和效度的科学标准。可靠性意味着每次测试都会产生相同的结果。因此，如果 MBTI 是可靠的，那么无论是一周后还是 20 年后重新参加测试，一个人都应该始终属于同一人格类型。然而，研究表明，40% 到 75% 的考生在第二次参加考试时被归类为不同的类型。因为测试的四个维度的非此即彼的类别并不像 MBTI 看起来那样明确，实际上可能具有相似特征并落在给定维度中间的人可能会被标记为不同的人格类型。如果他们多次参加测试，这也会导致人们得到非常不同的结果。
有效性意味着测试衡量它所说的衡量标准。在进行统计分析时，发现 MBTI 在参与者之间发现的人格差异中占很小的比例。此外，其他研究未能发现 MBTI 人格类型与职业满意度或成功之间的关系。因此，证据表明 MBTI 并没有有意义地衡量人格类型。

持续流行
许多人想知道，如果科学不支持，为什么 MBTI 仍在使用。这可能归结为测试的直观吸引力，它是一种通过了解自己所属类型来了解自我的简单方法。此外，该测试强调所有人格类型的同等价值，这使得发现一个人的类型本质上是积极的和令人鼓舞的。

在哪里参加MBTI
网上有许多免费版本的 MBTI。这些不是官方测试，必须购买。然而，这些变化接近真实的东西。如果您确实选择参加其中一项测试，请记住上述对 MBTI 的批评，不要将您的结果视为您个性的绝对反映。