在线加速人力资源学位指南
在线加速人力资源学位可以帮助您获得福布斯评为顶级工作之一：人力资源。人力资源管理有：
• 平均年薪$121,220（劳工统计局）
• 高于平均水平的就业增长
• 积极的工作满意度评级
人力资源是一个不断增长的就业市场。根据人力资源管理协会的说法，每家拥有至少 25 名员工的公司都应至少配备一名人力资源人员。以下是您可以尽快进入 HR 领域的方法。

加速人力资源学位课程概述
专注于人力资源可以帮助您为遇到的常见挑战做好准备。大多数学校将为您提供工商管理理学学士学位，重点是人力资源。
您可能会接受以下业务技能培训：
• 会计
• 金融
• 信息技术
• 营销
您将参加的与人力资源相关的典型商业课程可能包括：
• 建立有效的团队
• 薪酬福利
• 人力资源管理
• 管理员工绩效
• 管理劳资关系
• 管理组织变革
• 为组织配备人员
• 培训和员工发展
完成学位后，您可能会了解企业如何作为一个整体运作以及在人力资源部门工作的特定技能。

具有加速人力资源学位的职业
使人力资源成为一个好的专业的原因是它总是很受欢迎。每个拥有超过 25 名员工的行业、公司和组织通常都有一个人力资源部门。这些公司包括律师事务所、医院、大学、连锁餐厅和金融服务。
美国劳工统计局估计，人力资源就业市场在未来 1o 年内将增长 9-11%。
首席人力资源官 $185,950
员工福利协调员 $125,130
人力资源经理 $121,220
员工发展经理 $115,640
劳资关系顾问 $73,240
薪酬、福利和工作分析专家 $67,190
人力资源通才 $63,490
劳动力发展专家 $62,700
企业招聘 $54,920
人力资源助理 $43,250
您可以在没有接受过高等教育的情况下从人力资源阶梯开始。但要升得更高，您通常需要学士学位。拥有在线人力资源硕士或博士学位的毕业生可能会为一些最赚钱的人力资源机会敞开大门。

加速人力资源学位课程提供全年招生
通常，您必须等到 9 月才能开始攻读学位。幸运的是，您不必走通常的路线。教育正在发生巨大变化，您可以利用它来发挥自己的优势。与你的学校核实。最有可能的是，他们将在本月确定开始日期。接下来。
您可以决定何时开始攻读学位的最佳时间。或者，当您感到有动力和兴奋时，您可以现在开始。

在线加速人力资源学位课程
你是一个自我启动者吗？你有时间以比平时更快的速度上课吗？一些 在线课程是加速的，这意味着您可以以几乎两倍的速度完成课程。
您的课程可能只需要 8 周，甚至可能更少，而不是 16 周。
有些学校允许您为 6 个月的学期支付固定金额。在此期间，您可以获得多个学分来获得人力资源商业学位。你能获得多少学分的唯一限制是你有多少时间可以做功课。

3种方法来加速你的人力资源学位甚至更多
如果您已经在人力资源部门工作，您可能会看到管理领域的潜在职位空缺即将到来。当您知道越早获得人力资源学位时，您可能没有 4 年的时间来攻读学位，越早可以考虑获得更高级别的工作。
有 3 种出色的选择让您在比您想象的更短的时间内做好准备！

1. 大学课外考试（最多 1 年）
您知道您不必上课即可获得学分吗？您可以注册大学水平考试计划，并且可以不参加一门课程最多获得 30 个学分。您可能会在 5 小时内完成 5 门大学课程。
大学水平考试计划考试通常是 90 分钟的考试，最多可以获得 6 个学分。即使你没有在考试中取得高分，如果你只获得 50% 的成绩，你仍然可以获得学分。
获得学士学位所需的多达 66 个学分是“通识教育”。这些通常是您无论如何都没有兴趣参加的课程，那么为什么不尝试测试一下呢？

2. 为您的生活和工作经验获得大学学分
如果您正在攻读人力资源学位，但已经在相关领域工作，您可能希望使用此选项来获得学分。
您可以将工作场所证书和培训作为您投资组合的一部分。学校可能会给您以下方面的荣誉：
• 获得人力资源专业证书
• 作为一名高级人力资源专业人士
• 波士顿大学企业教育中心培训
• 美国人事办公室的办公室培训
如果您之前有任何工作培训和认证，请向美国教育委员会咨询您可以获得的推荐学分。您可能已经有多达 15 个学分在等着您！

3. 以最大课程负荷持续注册
仅仅因为其他人一年学 30 个学分并不意味着你可以只学 30 个学分。典型的课程表可能需要 4-5 年才能完成人力资源学位。
但是，您可以比普通学生上更多的课程。大多数大学每学期最多允许 18 个学分。这会给你一个额外的课程，每学期。但是，夏天也是一个学期。这意味着您可能能够在 12 个月内获得 54 个学分。
这将是一个非常忙碌的时期，需要大量的奉献精神，但如果你考出 30 个学分，提交一份 15 个学分的作品集，每年修读 54 个学分……在 18 个月内，你可能有 126 个学分。

转移你现有的大学学分
您已经从其他大学课程或学位获得的学分可用于满足您的人力资源学位要求。3个预选赛是：
1. 你的大学获得认可
2. 你实际上通过了课程
3. 该课程与您的新学位相匹配
但是，即使您的人力资源学位不需要以前的某个课程，您仍然需要涵盖那些通识教育选修课。总会有一项科学、文学或历史课程要求，您可以使用以前的学分来完成。

人力资源学位认证
您可能对在线学位最大的恐惧可能是：它是否有效？并非所有在线学位都会。考虑到这一点你很聪明。
这就是为什么您需要寻找获得认可的学位课程的原因。由于您的学位很可能是商业学位，因此您将寻求以下机构的认证：
• 促进大学商学院协会（AACSB）
• 商学院和项目认证委员会 (ACBSP)
• 国际商学院网络（NIBS）
• 高等教育认证委员会 (CHEA)
您还可以将这些独立委员会的区域认证作为学校高标准的证明。
• 高等教育委员会 (HLC)
• 中部州高等教育委员会 (MSCHE)
• 新英格兰高等教育委员会 (NECHE)
• 西北高校委员会（NWCCU）
• 南方高等学校协会大学委员会 (SACSCOC)
• WASC高级学院和大学委员会（WSCUC）
获得认可意味着独立第三方已经审查了学校并验证了其质量。

降低学费
以人力资源管理为重点的工商管理学士学位可能是 120-180 学分。由于大多数大学按学分收费，这可能会增加相当高的费用。
好消息是你可以少上课，少付学费。请记住，您可以通过大学水平考试计划通过考试获得 30 个学分。一年的课程可能只花费你 890 美元，而不是数千美元的学费。
您可能还想了解所有可用的经济援助机会。首先填写联邦学生援助免费申请表 (FAFSA)。然后，看看国家资助、私人组织奖学金和大学奖学金。您当前的雇主也可能会提供学费援助。

快速做，然后选择
您准备好担任人力资源管理职位了吗？
给自己2年。如果您能够在课堂外进行考试并通过作品集获得学分，您可以节省数千美元并仍然获得学位。
然后，因为几乎每家至少有 25 名员工的公司业务都有人力资源部门，您可能会开始在这个利润丰厚的领域工作！