国际在职MBA学位可以做什么（作用）？
最近的新闻报道质疑 MBA 学位是否值得，特别关注需要两年投资和高达 200,000 美元的全日制校内 MBA 课程。然而，精英商学院的录取率继续直线下降，而这些课程始终发现自己被申请者淹没。事实上，《华尔街日报》在 2017 年报道称，宾夕法尼亚大学沃顿商学院和哈佛商学院等顶级项目占该行业的 6%，并且收到了一半以上的申请。
为什么申请者认为 MBA 学位具有如此巨大的价值？这些学位如何丰富他们的生活？他们能用这个使它如此有益的学位做什么？
这个问题有两个有效的答案，“我能用 MBA 学位做什么？” 人们认为人们继续想要这些学位的主要原因。另一个答案反映了 MBA 毕业生的工作和职业前景。

想要 MBA 学位的主要原因
尽管许多人认为攻读 MBA 的首要原因是为了获得更高的薪水，但调查的证据并未证实这一假设。下面，BSchools 考虑了最近的两项调查，这些调查有助于解释申请者毕业后计划用他们的学位做什么，以及他们希望他们的 MBA 学位如何帮助他们。

AIGAC 准学生调查报告
2018 年 6 月，国际研究生招生顾问协会 (AIGAC) 发布了一项最新调查，探讨了如此多专业人士想要获得 MBA 学位的原因。AIGAC 的调查与过去的研究相呼应，这些研究表明，除了更高的薪水之外，候选人追求 MBA 学位的原因也很广泛。
AIGAC 是一个代表研究生招生顾问的行业组织。这些顾问——在许多情况下曾在大学担任院长和招生委员会的看门人——帮助优化他们的客户（申请研究生学位课程的候选人）接受的机会。大约 20% 的 AIGAC 成员为医学院申请者提供咨询，20% 与法学院申请者合作，几乎所有顾问 (97%) 为 MBA 项目申请者提供咨询。

这些顾问在申请高选择性商学院的学生的申请过程中发挥着重要作用。与已发表的申请论文相关的数据表明，许多在世界上最受欢迎的M7商学院（包括哈佛、沃顿和斯坦福）获得全日制课程录取的学生都依赖于这些顾问的帮助。最近的另一项调查报告称，超过 20% 的 MBA 项目申请者聘请了顾问。
AIGAC 由来自 16 个国家的 180 家成员公司组成，是一个成立 12 年的非营利性协会，为招生顾问制定行业标准。AIGAC 的成员包括几家咨询公司，这些咨询公司为许多高选择性商学院的 MBA 申请者提供杰出的指导。其中包括该协会的创始人之一 Accepted.com 和 ClearAdmit，以及 Stacy Blackman Consulting 和 Stratus Admissions Consulting。

基于 1,377 名商学院申请者的样本，AIGAC 未来学生调查报告研究引用了十二个促使候选人决定申请 MBA 课程的因素。最突出的因素可以概括为三个词：获取、访问和推进。
57% 的受访者表示，最重要的因素是获得新的信息、技能和知识。然后，大致是三向平局。49% 的人希望获得更好的工作前景，以便他们可以改变职业。那些希望访问强大的专业网络并希望在职业生涯中取得进步的人都占样本的 48%。获得或增强专业证书以 40% 的比例位列前五名。
排名靠后的第六位，加薪原因浮出水面，占受访者的38%。《福布斯》、《诗人和量化》总编辑 John A. Byrne评论 AIGAC 的结果时观察到，几乎同样多的人（35%）希望获得学位来帮助实现他们对世界产生积极影响和改善社会的动机。排名的其余部分展示了获得个人满意度和成就以及进一步发展现有技能和知识等因素。

Quacquarelli Symonds 顶级 MBA 申请人调查
另一项名为 Quacquarelli Symonds顶级 MBA 申请人调查的研究发现，高薪并不是学生攻读 MBA 学位的主要原因。与 AIGAC 基于招生咨询客户和四所排名前 20 名商学院申请者样本的调查不同，顶级 MBA 研究的样本来源非常不同，但获得了相似的结果。
每年，成千上万的 MBA 课程申请者涌向 MBA 展览会，有抱负的 MBA 可以在同一地点与来自许多商学院的招生代表建立个人联系。总部位于伦敦的 Quacquarelli Symonds (QS) 举办了QS 世界 MBA 巡回赛，被《美国新闻与世界报道》称为“世界上最负盛名的 MBA 展会”。注册参加本次展会的数以万计的个人中的每一个人都会收到一份调查邀请，这使得这项调查成为全球范围内进行的最广泛的商学院调查之一。

AIGAC 和 QS 的研究都强调大多数 MBA 候选人申请商学院是为了改善他们的职业生涯。AIGAC 的研究发现，通过改变职业和垂直移动获得的进步排名第二和第四。同样，在 QS 研究中，职业发展是最常报告的两个攻读学位的原因。近 46% 的 QS 受访者表示，担任领导或综合管理职位是他们毕业后的直接职业目标；42% 的人提到了职业前景的改善。
QS 报告称，在全球范围内，希望在毕业后通过领导角色发挥权力和影响力的 MBA 申请人数量几乎是希望加薪的人数的三倍。尽管在北美较少，但这一比例仍然占寻求领导职责而不是高薪的人数的近两倍。

值得注意的是，在 QS 调查中，毕业后更丰厚的薪水甚至没有进入前五名。这一理由排在第九位——只有 17% 的受访者选择了这一理由。尽管北美申请者（26%）和西欧申请者（20%）表现出比世界各地申请者更高的工资更有动力，但这个原因仍然未能排名靠前。
这些结果引出了一个问题，即为什么更高的薪水不是申请人的主要关注点。两位专家建议，学生发现自己更有动力与雇主分享价值观，并在毕业后从事有趣和充实的工作，而不仅仅是为了赚取更高的薪水。
米兰SDA 博科尼管理学院职业服务协调员伊莎贝拉•皮努奇 (Isabella Pinucci) 表示，“工资仍然是一个驱动因素，因为候选人希望获得投资回报，但个人价值观也发挥了很大作用。人们希望为他们钦佩并与之共享价值观的公司工作。”
同样，Byrne 指出，“许多学生在二三线学校就读是为了获得商业基础知识，使他们能够过上更有成效和更充实的工作生活。他们对实际的学习很感兴趣，并希望用它来获得更多有趣的工作，让他们充满热情。”

MBA毕业生的工作前景
还有另一种方法可以回答这个问题，“我能用 MBA 学位做什么？” 这个答案源于分析 MBA 毕业生就业前景时数据中出现的一些一般性主题。
一般来说，正如上述研究表明的那样，大多数 MBA 学生上商学院的原因并不是为了增加薪酬。尽管如此，几乎所有获得 MBA 学位的毕业生都会获得比毕业前更高的薪水。
研究表明，毕业生在美国的 MBA 课程毕业后，他们的薪水可以翻倍，有时甚至可以翻倍。工资提升指标比较了入学前和毕业后班级平均水平之间的工资增长。这种方法承认学校最有能力将其校友推向更高的收入水平。
QS 报告称，包括乔治亚大学、宾夕法尼亚州立大学、亚利桑那州立大学、明尼苏达大学、纽约州立大学和印第安纳大学在内的六所旗舰州立大学的升幅从 137% 到 156% 不等。更值得注意的是，三所大学的 MBA 薪酬增幅是世界上最高的：威拉米特大学（Willamette University）223%、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（University of Illinois at Urbana-Champaign）和康涅狄格大学（171%）。
应该注意的是，大多数MBA毕业生在毕业后只接受少数几个行业的就业。这些行业包括管理咨询、投资银行和金融、技术、消费品营销和医疗保健。其中一些行业（如管理咨询和技术）的公司雇用没有 MBA 学位的候选人的可能性要低得多。然而，许多 MBA 毕业生认为那些具有强大就业激励措施的前景令人振奋。

管理咨询：多样性与挑战
管理咨询一直是 MBA 毕业生的最爱，许多人认为管理咨询是 MBA 的终极职业选择。许多人认为这项工作很有趣且具有启发性。Byrne总结了咨询的吸引力在于多样性和挑战。他指出该行业如何为 MBA 毕业生提供“无与伦比的多样性，允许新员工在不同的公司和行业、不同的职能和地点工作”，所有这些都提供了“广泛接触大量商业挑战的机会”。除了这些好处之外，咨询还可以让您了解高层管理人员和重大问题、与强大网络的互动以及大量的旅行。
此外，管理咨询为咨询公司的客户公司的工作提供了垫脚石，或者与公司以前的员工现在担任职位的组织合作。招生和就业教练安吉拉•圭多（Angela Guido ）有说服力地支持咨询职业：

很多人首先希望获得 MBA 学位以打开更多的大门并扩大他们的视野。咨询继续通过让您接触各种行业和职能来做到这一点，而在大多数公司的情况下，不会强迫您立即专业化。它让你有机会应用 MBA 教给你的东西，继续快速发展（咨询有一个非常陡峭的学习曲线），同时仍然打开新的大门，更好地定位你的其他工作。
Guido 补充说，任何行业中许多最受欢迎的职位都要求或希望申请人具有管理咨询背景。总而言之，咨询职业中建立的面对面网络为 MBA 提供了巨大的价值，因为这些工作可以推动专业人士在他们选择的行业中获得丰厚的职位。

技术：性感和卓越的工作/生活平衡
随着年轻的专业人士涌向硅谷，MBA 毕业生也在做同样的事情，越来越多地选择技术职位。加州大学伯克利分校排名第一的哈斯商学院的学生Conor Farese告诉彭博社，“科技很性感。你知道所有的公司，你会在手机上看到这些应用程序。这是其中很大一部分。”
但这些职业的“性感”似乎并不是扩大科技公司招聘的唯一理由。拥有技术职业的 MBA 的工作/生活平衡大大超过了许多其他行业的 MBA。英国《金融时报》认为，科技公司招聘 MBA 人数的激增主要是由于软件公司更好的工作与生活平衡和更丰富的文化，这些公司为应届毕业生提供了更有意义的角色。科技工作与华尔街仍然要求的过时的、从头开始的血汗工厂方法形成鲜明对比：

看到以要求苛刻的工作和三件套西装而闻名的大型银行与以乒乓球桌和员工穿着牛仔裤上班而闻名的软件公司竞争人才，这完全是并列的。但这并不奇怪。事实上，硅谷文化正在迅速渗透到全世界。正如数据所显示的那样，人们越来越喜欢那些员工感到被授权的更悠闲的组织，而不是新员工工作时间很长的自上而下的等级制度。
尤其是一家公司，似乎正在推动这一趋势向 MBA 技术招聘。据《华尔街日报》报道，亚马逊报告称以每年约 1,000 名 MBA 毕业生的速度招聘，这是历史上任何 MBA 雇主的新纪录。紧随其后的雇主，管理咨询巨头麦肯锡公司，通常只招聘大约一半的人。
为什么这么多 MBA 涌向亚马逊？一个原因可能是，尽管亚马逊的薪酬仅略低于麦肯锡，但数据表明亚马逊员工的工作时间明显减少。亚马逊 MBA 每周工作大约 52 小时，但麦肯锡的那些工作 69 小时——大约多出 33%。

创业：自由与兴奋
MBA学位会帮助某人创业吗？招生顾问斯泰西•布莱克曼（Stacy Blackman）出于三个原因支持这一论点。首先，在过去十年中，专门针对新企业组织和运营的中心、课程和竞赛激增，布莱克曼认为商学院可以成为事实上的最佳新企业孵化器。
其次，她认为 MBA 课程可以为团队建设提供出色的环境，第三，她断言商学院教授对运营和发展初创企业至关重要的基本技能。在她看来，许多企业家之所以失败，是因为他们缺乏 MBA 课程提供的工具和资源。
最近伦敦商学院 MBA 毕业生Guerric de Ternay补充说，商学院教授的那种以市场和竞争为中心的战略分析是创业时不可或缺的优势。这种战略思维过程对于制定新的企业使命以及在考虑该使命的压力下解决问题至关重要。
他还认为，商学院校友网络可以为那些创办新企业的人提供宝贵的资源、人才和毕业后支持，并且这些网络将为企业家提供维持联系的能力，使相互支持的关系能够持续数年或数十年。

此外，另一位分析师、福布斯评论员约翰•格瑞特豪斯认为，MBA 作为企业家可以非常成功地组织符合某些关键特征的初创公司。其中一个方面涉及以消费者为中心，尤其是在独角兽公司——优步、Airbnb 和 Palantir 等估值超过 10 亿美元的初创公司。
Greathouse 引用了 45% 的独角兽公司是由至少一位 MBA 创始人创办的统计数据，认为具有非技术背景的 MBA 可能更好地了解面向客户的在线商务。他还指出，许多独角兽利用复杂高效的物流和配送系统作为优势，因为 MBA 课程训练了他们的创始人“设计、组织和管理如此大规模、复杂的业务”。
Greathouse 的另一个特点是需要大量资金。尽管独角兽通常需要大量资金来赢得市场份额并达到临界规模，但他认为，获得巨额融资对 MBA 来说根本没有问题，因为他们“可以获得大量资金，主要是通过他们的校友和同行网络。从 2010 年到 2015 年，由沃顿商学院、哈佛和斯坦福 MBA 组成的初创公司总共筹集了 158 亿美元。”