潜水简介：
• 泰森食品公司在4 月 25 日的新闻稿中表示，很快将为所有美国员工提供免费学位、证书和其他正式学习证书。
• 这些产品将包括农业、供应链和运营、制造和自动化以及可持续性等主题。通过 Guild Education 提供的福利将涵盖员工的学费、书本费和杂费。
• 泰森食品公司执行副总裁兼首席可持续发展官约翰•R•泰森 (John R. Tyson) 在新闻发布会上说：“为我们团队的每一位成员提供公平和机会是我们让泰森成为最受欢迎的工作场所的目标的一部分。”释放。“提供教育福利将继续为我们团队成员的个人和职业发展奠定基础。”

潜水洞察：
据该公司称，泰森的公告扩展了一系列学习福利，其中包括免费的 ESL、GED、公民、金融和数字素养课程，在许多地方为一线员工提供。
它还建立在雇主在对员工友好的市场中招聘和保留的方法之上。该公司表示，去年为小时工增加了超过 5 亿美元的工资和奖金，并正在试行补贴和现场托儿服务，以及免费医疗中心。它在一份声明中说，越来越多的泰森生产设施也提供灵活的工作时间表。
虽然员工表示薪酬和灵活性仍然是他们的首选，但L&D 似乎将其作为雇主人才战略的重要组成部分。例如，Dollar General 和 Kohl’s 最近宣布了一项类似于 Tyson 的免费学位课程。虽然学习机会可能不是员工的第一需求，但LinkedIn 2 月份的一份报告显示，学习机会是 Z 世代成员求职的主要因素。
尽管如此，此类产品并非没有潜在的陷阱：彭博社 2021 年 12 月的一份报告 质疑 Guild 的模式是否有利于工人。成立于 2015 年的 Guild 表示，现在检查毕业率还为时过早，而且这些数据并不是衡量成功的唯一标准。其首席执行官兼联合创始人告诉媒体，员工在毕业前就已经获得了新技能并获得了晋升。