人力资源管理硕士，专注于培训和发展
培训和发展经理制定计划和战略，以提高技能、效率和生产力。培训经理还关注员工敬业度和职业发展，从而使员工更满意，更有可能留在公司。
这些对于每种类型的组织来说都是重要的目标，这就是为什么培训和发展专家受到高度重视的原因。这份工作吸引了来自许多不同职业领域的人，他们希望过渡到人力资源领域。在某些情况下，他们来自企业界之外，例如准备迎接新职业挑战的教师。
Touro University Worldwide 提供人力资源理学硕士学位，专注于培训和发展。该大学为有志于通过对培训和发展感兴趣的研究生学位推进职业发展的在职成年人设计了在线课程。

什么是培训和发展？
获得培训和发展在线硕士学位为各种职业选择打开了大门。每个行业都需要人力资源部门的合格培训和发展领导者，包括医疗保健、金融、零售和制造。专门从事员工发展和培训的政府机构、非营利组织和咨询公司也雇用培训经理。由于人才短缺，许多组织都在寻找机会在内部培训和发展人员以满足组织的未来需求。
培训和发展领导者处理许多职责。这些职责包括：
• 评估组织的培训需求
• 确定将从额外培训中受益的员工
• 确保培训计划提供所涵盖领域的最新最佳实践
• 调整培训以实现业务目标
• 评估培训计划的影响
• 识别具有领导才能的员工，以进行进一步的培训和发展
• 实施教学技术以覆盖分散的地理劳动力
培训和发展经理的工作为员工和雇主创造价值。员工获得技能和知识，使他们能够更有效地工作并有资格获得更高级别的工作。雇主受益于拥有更快乐的员工，他们努力创造更好的产品和服务。它们还增加了将一群有才华的员工聚集在一起的机会。

培训和发展领域的增长
由于所有行业的需求，美国劳工统计局预计到 2030 年培训和发展领域将增长 11%。
培训和发展的工资正在上涨。2020 年 5 月，全国培训和发展经理的工资中位数达到 115,640 美元。BLS 报告按行业划分的工资为：
• 专业、科学和技术服务——135,780 美元
• 公司和企业管理——123,020 美元
• 金融和保险——122,400美元
• 教育服务，包括州、地方和私立——102,930 美元
• 医疗保健和社会援助——98,470 美元
典型的雇主包括银行和金融公司、慈善机构、医院、IT 公司、休闲和旅游公司以及媒体公司。

MSHRM 在培训和发展方面的职业道路
Touro University Worldwide 的 MSHRM 学位使学生能够专注于新兴的人力资源领域，包括培训和发展。其他重点包括多元化、公平和包容，以及员工敬业度和总回报。
培训和发展集中课程包括 36 个学分（12 门课程，加上一个顶点）。课程涵盖的主题包括：
• 人力资源专业人士的道德规范
• 发展能力文化
• 组织变革
• 绩效评估
• 跨文化管理
• 人力资源法
• 人力资源战略与规划
学生学习学习和发展的理论和哲学基础。它们还增强了成人学习、员工专业发展的知识，并在实现战略目标的同时提高了组织的知识技能。
毕业生可以从许多职业选择中进行选择，包括教学设计和学习顾问。拥有培训和发展研究生学位的专业人员的职位包括首席人力资源官、人力资源经理、培训和发展经理、人力资源顾问和招聘人员。