EMBA申请者如何克服感知到的弱点？

每个高管在他或她的职业生涯中都有一个似乎最好被遗忘的时刻：一系列裁员，在简历中留下了两年的空白，一系列过快的工作变化，或者可能是短暂的尝试启动一个失败的公司。
对于 EMBA 申请者来说，过去似乎是一本打开的书，从本科成绩单到 GMAT 成绩（可能是几年前的成绩）都摆在招生委员会评判的桌上。那么，未来的 EMBA 学生可以做些什么来控制他或她的叙述呢？在地毯下扫除糟糕的GMAT成绩？尝试省略大学成绩单，该成绩单表明他在高年级聚会上花费的时间比学习时间更多？

达顿商学院行政项目招生主任布雷特•特威蒂（Brett Twitty）为常春藤高管提供了一些有用的建议，以帮助那些认为需要克服弱点的 EMBA 申请者。
“我认为申请人在准备申请时进行反思总是很有价值的。所有申请人都有长处和短处，直接解决潜在弱点是有价值的。关键是解释而不是借口，”特威蒂建议道。“招生委员会对申请人目前的身份以及她对同学的影响很感兴趣，我们知道过去的经历并不总是预示着未来的结果。然而，视情况而定，申请人有时必须在引导我们实现这一目标方面发挥更积极的作用。”

例如，假设申请人知道他的 GMAT 分数低于他所选学校过去入学课程的平均水平。他不应该向招生委员会提供借口，例如在个人陈述中写下他在参加考试时正在经历一段特别紧张的时期。相反，他可能想控制叙述并告诉招生委员会，他最令人印象深刻的职业成就是在需要跳出框框思考的情况下——这是商业世界中的一项重要资产，不一定由招生委员会评估。 GMAT。提供这些成就的一些轶事示例将有助于为应用程序增添色彩和个性，而不仅仅是一连串的借口。
那么你怎么知道你作为申请人的弱点是否值得一提呢？Twitty 鼓励未来的学生向招生委员会寻求指导。

“确定一个明显的瑕疵是否值得在申请中特别解决的一种方法是与招生委员会的成员交谈。大多数与高管学生一起工作的招生官会定期提供有关申请过程的指导和建议。能够在整个招生生命周期中真正了解候选人——从潜在客户到申请人，再到被录取，再到入学——是高管招聘的一大特权，”Twitty 说。
当然，申请人必须牢记，与招生团队成员的任何对话——即使是通过电话或电子邮件——都应被视为其申请的延期。也就是说，他应该避免过度沟通或提出可以在学校网站上找到答案的问题。这些对话既可以成为申请人录取过程中的有用工具，也可以证明缺乏准备或不安全感。确保您明智地利用这些机会，并以小型面试的形式对待它们。

最终，承认申请中的弱点可以向招生官表明你了解自己并承担责任。
“我认为我们都对自我意识特别感兴趣，因为它是学生在商学院期间要做的很多事情的核心——学习和领导力发展，这是两个相关的追求，”特威蒂解释道。
通过这种方式，申请人可以通过巧妙地定位弱点来展示自我意识。这样做，他可以将自己的弱点变成力量。