为什么人脉网络对MBA毕业生很重要？
估计有 70% 的工作没有在求职网站上发布或公开提供，多达 80% 的工作是通过网络填补的。寻找下一个职位的在线 MBA 毕业生经常发现网络是职业成功的关键。

为什么网络对在线 MBA 毕业生很重要
在线毕业生可能会认为互联网拥有他们正在寻找的每一个机会。但是面对面的网络是必须的——原因有很多。

在线 MBA 毕业生必须联网的 8 大理由
网络提供了交流思想的机会。这些想法可以帮助专业人士建立能够维持成功的知识。接受和交流想法也可以促进信任和长期关系。
网络可以提升毕业生在其专业圈子中的知名度。专业人士会注意到某人在他们的网络中取得的成就。对于学生来说，这可以更容易吸引潜在的雇主和客户。
结识事业有成的人可能会成为未来机会的垫脚石。随着时间的推移，在已建立的网络中与个人进行更多的会议可能会产生指数级的机会。
此外，网络可以创建资源库。围绕个人职业兴趣建立的网络可以成为他们可以在关键决策方面寻求指导的不可或缺的信息来源。
当毕业生的职业生涯需要外界帮助时，网络可以提供支持。与知名人士的个人联系可以帮助毕业生应对挑战，在某些情况下，网络可以转化为获得财务支持。
网络还鼓励职业发展。杰出的专业人士通过长期的过程建立了自己的职业生涯。大多数情况下，他们的轨迹可以追溯到他们一路上建立的联系。
建立网络所需的勇气和毅力可以培养自信。自信的专业人士在其职业生涯的其他领域表现出色，例如面试职位或建立公司。
最后，网络可以支持长期、互利的关系。这不是一个简单、快速或简单的过程，但它可以带来回报。

为什么很多人通过网络找到工作
根据 Drafted 的 2020 年员工推荐计划基准报告，大多数公司通过推荐雇佣了 20%-40% 的新员工。
替代招聘方法和福利
出于多种原因，雇主依赖其他招聘策略，例如推荐。他们可能正在寻求避免开放的在线应用程序，这可能是一个昂贵且耗时的过程。出于战略原因，他们可能还希望将招聘决定保密；例如，该角色可能是尚未准备好成为公众知识的项目的一部分。此外，他们可能已经从员工那里收到了高质量个人的推荐。
在员工方面，通过推荐申请工作有很多好处。例如，来自当前员工的专业推荐具有独特的价值，因为招聘经理会知道员工对推荐充满信心。这可以让求职者在竞争中占得先机。此外，工作推荐可以帮助候选人至少获得面试机会。他们不必担心自己的简历是否经过审核，因为他们的申请将被优先考虑。

MBA 网络技巧
网络不仅仅需要参加活动和分发名片。有效的网络需要战略努力。

如何将网络提升到一个新的水平
在专业人士的教育和职业生涯的早期参加活动可能是有效网络的关键。MBA 学生的求职从他们开始上学的那一天开始，通过与同龄人建立联系。理想情况下，学生将参加传统和非传统的网络活动，每周至少参加一次。学生还应该准备和练习他们的“电梯演讲”。如果学生没有完全准备好解释他们的专业背景，那么社交活动就毫无用处。
在活动之外，学生应该建立LinkedIn个人资料并与潜在雇主网络中的个人建立联系。保持更新社交媒体资料以反映当前目标也很重要。此外，每周与至少一两个校友联系可能是有益的。
在附属于专业领域的组织中志愿服务不仅是一种很好的网络建设策略，而且还可以让学生回馈社区。最后，学生应该努力在他们的个人生活中保持社交，因为即使只是在公共场所向某人打招呼也可能变成与可以影响他们职业生涯的人的对话。

建立网络，创造事业
职业成功的公式要求对网络的承诺。如果在线 MBA 毕业生一次专注于建立一个网络、一个活动和一个联系人，他们将为取得长期成功做好准备。