MBA毕业生的7个热门工作
劳动力专家表示，现在商学院校友的就业前景比 2020 年春季要好得多，而且由于失业率低，MBA 学位获得者拥有强大的谈判能力。
“今天的每个人都比两年前更有价值，因为有人愿意付给他们比以前更多的钱，”招聘平台 Recruiter.com 的首席执行官 Evan Sohn 说。
根据研究生管理招生委员会的 2021 年企业招聘人员调查，在 2021 年完成学位并获得工作机会的 MBA 毕业生通常获得六位数的薪水。2021 年 MBA 雇员的起薪中位数为 115,000 美元——与最近由冠状病毒驱动的经济衰退开始前不久的水平相同。

据该公司称，CareerBuilder.com 网站上管理职业的招聘广告数量在过去一年中增加了 123.5%。CareerBuilder 的首席营销官克里斯汀•凯利 (Kristin Kelley) 表示，商学院毕业生应该知道目前的就业市场对他们有利，这意味着“他们处于一个真正可以在职业生涯中占据主导地位的地方”。
MBA 教授敦促商学院校友在就业市场上突出他们拥有的特别适销对路的技能，例如人工智能、商业分析、 变革管理、项目管理或供应链管理方面的培训。
美国公立大学系统波士顿商学院院长玛丽古尔德哈珀说：“我的方法是非常清楚他们认为他们最初梦想的工作是什么。” 据一些专家说，现在是一个合适的时机。
这里有七种职业道路，其中 MBA 是有利的，薪水也很丰厚。这些职位中的大多数在美国新闻最佳工作排名中表现出色，该排名使用薪酬统计数据、失业数据、工作增长预测以及对工作压力和工作与生活平衡的衡量来评估工作。

MBA毕业生的热门工作
• 业务运营经理
• 财务经理
• 人力资源经理
• 信息技术或 IT 经理
• 管理顾问
• 市场经理
• 医疗卫生服务经理

业务运营经理
许多公司在大流行初期就从 100% 面对面的工作环境转向完全偏远的工作环境。然而，随着 COVID-19 预防措施的消退，公司正在重新考虑是亲自开展业务，还是以虚拟方式或以混合方式开展业务。许多公司正在招聘领导者来帮助做出这些决定。
此外，由于消费者在线购买更多产品和服务，企业依赖业务运营经理来应对物流挑战。这个职位的人管理截止日期并执行质量标准以最大限度地提高公司的效率，并且还可能监督公司的供应链。
美国劳工统计局预测，从 2020 年到 2030 年，该行业的工作岗位数量将增长 9%——略高于美国所有职业的平均就业增长率估计值，即 8%。截至 2020 年 5 月，业务运营经理的工资中位数为 103,650 美元。

财务经理
根据美国经济分析局公布的数据，尽管由于 COVID-19 大流行，企业利润在 2020 年有所下降，但 2021 年利润却飙升。
财务经理通常是杰出的投资者，他们接受过解决现金流问题的培训，有时还会在金融机构工作。任何不明智地花钱的公司都会很快死去。这就是财务经理——监督公司预算并决定在何处进行金融投资的业务主管——通常获得高薪的原因之一。
根据美国劳工统计局的数据，截至 2020 年 5 月，美国财务经理的年薪中位数为 134,180 美元。到 2030 年，这些专业人士的工作岗位数量预计将增加 17%。

人力资源经理
许多企业很难找到和留住员工。最近的劳动力市场短缺导致对人力资源专业人员的需求增加，他们的工作需要招聘和留住熟练的劳动力。
“每家规模大的公司都会将预算分配给专注于人才获取和保留的某个人或某个团队，”Sohn 说。
许多公司在解决多元化、公平和包容性方面也变得更加警惕，并正在招聘在这些领域具有专业知识的领导者。
Sohn 补充说，现在存在的许多人力资源工作并不是在一代人之前，例如首席人事官的角色。“一家公司最大的资产真的应该是它的员工，”他说。
根据美国劳工统计局的数据，2020 年 5 月美国人力资源经理的薪酬中位数为 121,220 美元，预计 2030 年该职业的就业人数将比 2020 年高 9%。

信息技术或 IT 经理
近年来，软件和技术领域发展迅速，其他行业的公司越来越依赖编程和自动化。
“我们看到风险资本家向科技初创公司投资的资金前所未有，”PeopleCaddie 的首席运营官兼首席技术官 Tim Rowley 说，PeopleCaddie 是一个为雇主与临时工匹配的在线招聘平台。
一家公司的安全网络也已成为其最重要的资产之一——它必须防范黑客。
IT 经理是负责确保公司的技术工具运行良好以及公司依赖一流技术的领导者。根据美国劳工统计局的数据，2020 年 5 月，这类经理的美国工资中位数为 151,150 美元，预计 2030 年该领域的就业人数将比 2020 年高 11%。

管理顾问
受过 MBA 培训的管理顾问为处于发展关键转折点或面临重大障碍的公司提供帮助。这些公司的高管可能正在努力解决问题并希望获得局外人的观点，而管理顾问的工作是评估情况并提出解决方案。这样的顾问可以独立工作，也可以为管理咨询公司工作。
拥有加州斯坦福大学商学院工商管理硕士学位的罗利在一封电子邮件中写道，管理咨询公司一再证明自己有能力在经济衰退中幸存下来，并在繁荣时期蓬勃发展。他说，尽管大流行，该行业“特别有弹性”。
根据帮助人们在咨询行业寻找工作的公司 ManagementConsulted.com 发布的2022 年顾问工资报告，在三大管理咨询公司之一——麦肯锡公司、贝恩公司和波士顿咨询集团——大约是 175,000 美元。除此之外，员工通常会获得可观的签约奖金，并且通常有资格获得基于绩效的奖金和其他福利。

市场经理
苦苦挣扎和蓬勃发展的公司都需要营销经理的帮助。美国公立大学系统的哈珀说，在最近由大流行驱动的经济危机期间，对这些管理人员的需求持续存在。
哈珀在一封电子邮件中解释说：“许多企业通过重塑自己、寻找新的经营方式和探索潜在市场以寻找新的客户群，从而发现自己正处于生活的斗争中。” “这就是精明的营销经理成为资产的地方。有人必须创造想法并制定战略计划，为如何测试市场提供蓝图以确定新规范的发展方向。”
营销经理帮助监督公司的营销活动并协调公司营销员工的工作。他们还负责确定潜在产品或服务的需求量，并确定谁可能有兴趣购买它。
根据美国劳工统计局的数据，2020 年 5 月美国营销经理的年薪中位数为 142,170 美元，2030 年的工作岗位数量可能会比 2020 年高出 10%。

医疗卫生服务经理
由于 COVID-19 的爆发，医疗保健组织面临着巨大的后勤挑战，需要熟练的管理人员来克服这些挑战。
医疗和卫生服务经理经营着各种类型的卫生保健设施，他们的工作涉及在最大限度地提高质量的同时最大限度地降低成本。他们必须保持细致的记录，并帮助确保他们的组织遵守许多法规。
根据美国劳工统计局的数据，截至 2020 年 5 月，这些专业人士的工资中位数为 104,280 美元，预计 2030 年该领域的就业人数将比 10 年前高出 32%。