阿尔伯塔大学MBA校友丽莎•萨博“如何写求职信” 无论是否大流行，那些一次性的第一印象都不会消失
厨房餐桌已经变成了家庭办公室。Skype 面试让裤子几乎成为可选项。工作更难找。但有一件事没有改变：求职信的重要性。这份一页文档不仅仅是对您技能的总结——当然也不是一份简历回顾。这是您第一次向雇主展示您的经验和个性如何使您成为合适人选的机会。职业顾问Emily Marriott，'17 BA，与主持人Matt Rea，'13 博士，在“什么工作？去年秋天。作为 U of A 职业中心的学生服务顾问，她提供了一些技巧，可以将这份标准文件变成出色的第一印象。

1：从职位发布开始
“求职信是一个解释您的经验、技能和成就如何使您非常适合某个组织的机会，”万豪说。为此，您需要知道他们在寻找什么。熟悉该组织的使命宣言和价值观，并通过仔细阅读招聘信息并确定招聘信息中列出的最重要技能来近距离接触招聘信息，然后制定策略。与其尝试使用他们提到的每一项技能，不如专注于您的优势满足他们需求的领域。

2：向他们展示你的长处
如果您正在申请类似领域的多个工作，那么使用相同的求职信可能很诱人。“我们经常看到人们制作标准化的求职信，用于每项工作，但这并不好，”万豪说。通过为特定工作量身定制求职信，您可以向雇主表明您对职位的关心程度足以写出她所说的“有时令人痛苦”的文件。

3：要清楚，避免行话
作为一般规则，你应该用标准的商业格式写一封求职信，但这并不意味着它必须很枯燥。“您希望与组织的基调相匹配，并确保您的个性得以体现，”万豪说。所以，不要陷入毫无意义的描述中。“你试图向[雇主]表明，'我是一个你每天都想见到的人。'” 用清晰的散文写出来，容易理解，避免行业术语。

4：不要只是总结
“求职信不是你简历的总结，”万豪说。“这是一份补充文件。” 虽然简历分解了你的技能和工作经验，但求职信应该更深入地了解你的个性。避免从你的简历中双重浸染。并且不要背诵技能清单——仅仅说你在团队中工作得很好并不足以说服雇主。相反，分享您将相关技能和经验付诸实践的故事。

5：使用职业中心
作为 U of A 的毕业生，您可以 与U of A 职业中心的顾问进行一对一预约，以微调您的简历和求职信。“顾问将与您坐下来阅读您的求职信，”万豪说，确定您的优势以及您可以改进的地方。职业中心还在其网站上提供求职信清单和模板，以及各种其他职业资源。