深圳国际MBA：使高管成功的九大商业特质
成为一名高管并不容易，也没有一种适合所有业务的方法。
如果你梦想获得一个管理职位，你很可能已经知道你需要努力工作才能到达那里。亲身体验是一个很好的开始方式，但要成为一名有效的领导者，还有很多事情要做。做一个EMBA学位，例如，可以帮助你获得许多世界各地的CEO共同的技能。
但是这些技能是什么，为什么它们在商业中很重要？
看看使高管成功并帮助他们保持领先地位的九个特征。

是很好的沟通者
没有一流的沟通技巧，几乎不可能领导一个团队。出于这个原因，大多数高管不仅是出色的讲故事者，还是积极的倾听者。他们需要能够处理不同形式的沟通，从董事会会议到与较低级别员工的一对一对话，清晰、简洁和富有同情心。

积极影响他人
积极的态度可以让人们走得更远，特别是如果他们是高管。虽然保持权威感很重要，但最好的商业领袖也知道如何创造一个健康的工作环境，防止员工在压力情况下不堪重负；只有这样，他们的业务才能真正蓬勃发展。

具有全球商业头脑
商业从来没有像今天这样全球化，最成功的领导者都知道这一点。为了实现变革和业务增长，高管必须能够确定他们的决策将如何在全球范围内影响公司，包括与国际合作伙伴的关系。

有创新的天赋
商业世界的竞争正变得越来越激烈，如果想要领导一家成功的公司，高管们需要快速学习。了解行业的来龙去脉是关键，但真正使他们与众不同的是他们识别新的和创新战略的能力。

有执行力
拥有强大的影响力对高管来说至关重要，因此他们不仅受到尊重，而且还使他们更容易有效地完成业务交易。伟大的领导者散发出自信、魅力、专业精神和自我意识，使他们能够与他人建立联系，无论是与同事、合作者还是客户打交道。

热衷于做决定
大多数高管一天中的大部分时间都在做出业务决策，而最成功的高管则知道如何以承诺、决心、智慧和信念来做出决策。这绝对是一种后天的技能，但却是确保企业顺利运行的必要技能。

愿意承担经过计算的风险
高端高管不喜欢安于现状，这是一个必要的特质，因为他们需要实现公司和行业范围的目标。虽然他们有时非常愿意冒险，但高管们也拥有必要的技能，以确保任何风险都是明智的和经过计算的。而且说实话，成功并不容易，一路上的一些失误只能帮助团队克服对失败的恐惧。

可以同时处理多项任务和委派
在商务会议和监督任务之间，高管们通常有很多事情要做——但这并不意味着他们无法处理。通过能够有效地进行多任务处理和委派，他们确保公司中的每个人都在尽其所能地工作，创造出运行良好的机器，提供快速和成功的解决方案。

不怕改变
变化可能是可怕的，但它也是商业世界的一个持续元素。优秀的高管能够识别公司内部的挑战和机遇，并做出必要的调整来应对它们，无论它们可能是激进的还是令人不快的。毕竟，如果领导很容易，每个人都会去做。