为了促进转型期民营企业的健康成长，培养准备交接班或已经交接班的能适应全球化发展及知识经济时代的民营企业接班人，特举办“民营企业治理与传承高级研修班”。课程内容既适用于成长型民营企业构建现代民营企业管理模式、增进财智、分享标杆企业管理智慧，也可以帮助成功型企业破解民营企业传承难题，顺利实现交接班；更可以协助发展中民营企业增强创新实力、保持竞争优势，迈向家业长青。

课程特色
增值的标竿学习与企业体验服务
专为民营企业接班人量身定制，由著名民营企业家、资深的专家教授和实力派经理人传授实战经验、贴身指导演练，使学员终身受益。

标竿民营企业案例分析与实地考察、对话，让学员在亲身体验中求得真经，修成正果。 为每个学员提供终身智力支持和咨询服务。

个人发展专家服务
由著名生涯发展专家、资深管理专家提供个人发展诊断服务。帮助接班人建立个人生涯发展档案，为接班人长期的领导能力发展提供终身学习、终身成长的个性化导师服务。

商业领袖个人发展诊断，用企业未来成功所需要的领导特质评估模型，使接班人进一步认识自我，挖掘潜能，成就巅峰人生。

快速拓展人脉资源
学员自动成为中山大学“中山大学企业家校友会”会员，获得一个国内外企业家共同铸就的校友平台。

参加此课程学习，您将快速进入由民营企业“富二代”组成的强大的人脉资源网，为您广结善缘、交流学习、寻找商机提供无限的空间。

两代人的情感纽带和沟通平台
在民营企业传承过程中，两代人之间在观念上的冲突是顺利“交接班”的最大障碍。作为两代人的情感纽带和沟通平台，本班在充分了解两代人的心理诉求，将担当起沟通、协调和传达两代人情感的任务。 

学习认证
学员修完全部学业，经考核合格，获得由中山大学颁发“民营企业治理与传承高级研修班”结业证书（由中山大学校长签名颁发，加盖中山大学钢印）

课程设置（八大应用模块，16天核心实战课程）
模块一: 中国经济下的家族企业
一、中国的家族和经济发展：阻力还是动力 
二、从行为的角度定义家族企业 
三、管理理论中的文化约束
四、中国的家族制度与企业组织 
五、信任、忠诚与家族主义困境

模块二: 家族企业经营管理
一、我国民营企业管理现状
二、中族企业典型的经营管理模式
三、中族企业经营管理模式的选择
四、完善家族企业经营管理模式的对策以及建议

模块三：家族企业治理与传承（1）
权力财富传承
一、如何评定接班人
二、如何移交控制权和所有权
三、如何接管
四、如何放手
五、建立有效的所有权
六、如何制定财产计划

模块四：家族企业的治理与传承（2） 
资源文化传承
一、做好资源传承计划
二、评估并保持公司的价值
三、评估并保持公司的文化
四、结识顾客和供应商
五、承接及社会公共关系

模块五:民营企业领导与团队管理
一、家庭环境与接班人成长
二、接班人自我发展与开发
三、个人与团队管理
四、团队发展与再造

模块六: 民营企业的变革与创新
一、以民营企业管理者的创新思维
二、民营企业接班人面临的环境分析
三、民营企业的竞争力分析
四、民营企业管理创新与变革的主要内容

模块七: 卓越领导力实战拓展训练
一、务实宏观分析团队，透彻理解领导者角色
二、从《孙子兵法》与《强盗团伙》中掌握领导者应具备的五种技能：智、信、仁、勇、严
三、感悟团队的灵魂：荣誉感和归属感
四、领导者实战至胜秘籍

模块八: 民营企业传承与发展现场参访
珠三角知名交接班样板公司参访

课程主讲
李新春——中山大学管理学院院长，博导，战略管理、营销战略和创业学教授，中山大学家族企业研究中心主任。著有《家族企业：组织、行为与中国经济》等多本著作。

魏明海——中山大学管理学院，教授，博士生导师。兼任财政部会计准则咨询专家组成员，中国会计学会理事兼副秘书长、广东省会计学会副会长、广州市审计学会副会长、中天证券研究院副院长、广东外语外贸大学客座教授等。同时，还兼任中国南方航空股份公司、保利房地产股份公司、金鹰基金管理公司独立董事。

章义伍——著名实力派管理培训专家。曾任联想电脑公司市场副总监，中新人才产业有限公司副总裁，普尔斯马特有限公司总经理。

王 健——“优势富集理论”创始人，著名创新思维研究者和传播者，同济大学创新思维研究中心主任。

蓝海林——华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师，曾任华南理工大学工商管理学院院长。是我国较早研究中业战略管理理论与实践技术的学者之一，其研究的突出特点在于将战略管理的理论与中业的实践有机地结合起来。

张书军——中山大学管理学院副教授、硕士生导师。主持社科基金青年项目、教育部人文社科基金青年项目、教育部直属高校聘请外籍教师重点项目、广东省社科基金项目等。主要讲授战略管理、国际企业管理等课程。著有《家族企业：组织、行为与中国经济》等多本著作。

任荣伟——工学学士，工商管理硕士，管理学博士。曾在大型热力企业从事管理工作多年，后在大型风险投资公司负责创业投资项目管理工作多年。现任中山大学管理学院工商管理系副教授，企业管理专业硕士生导师，同时担任中山大学创业中心常务副主任，负责对中山大学学生本科生和研究生进行创业教育和创业研究工作。

丁品洋——中山大学管理学院EDP特邀讲师、中山大学在职高级研修班人力资源方向特邀讲师、北京大学深圳商学院特邀讲师、清华大学深圳研究生院职业经理人课程主讲导师，北京教育发展有限公司签约高级培训师。丁老师有多年的企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验，是国内较早进入管理培训领域，引入国际企业培训理念和方式的实战型专家之一。

丘磐——广东金融学院工商管理系专任在职教授、研究员；广东省政协委员；广东省社会科学院硕士研究生导师；中国科学学与科技管理研究会全国理事；中山大学多个学院及中心特聘教授；信息产业部系统集成高级项目经理培训讲师；澳大利亚国立巴拉瑞特大学学位班中国区聘任教授；广州市番禺区科技顾问。一直从事人力资源、管理创新与企业变革等方面的研究。

洪生——洪生教授曾任职跨国公司和世界顶级咨询机构，12年职业顾问师和职业讲师经验，是国内著名实战管理专家，现为英国威尔士大学特邀培训导师、北京大学客座教授、清华大学特聘教授、中山大学兼职教授。 洪教授在咨询界拥有极高的地位，先后为50多家企业提供过咨询服务，被美誉为“中国KPI第一人”。作为企业管理顾问，曾帮助众多企业实现跨越式的发展，其中有4家企业通过全面改造后，一举成为国内行业第1名。其部分咨询客户：真功夫快餐连锁、广东移动、联想电脑、大亚湾核电纽科利公司、日立电梯、全友家私、日资爱电集团等。

课程对象
民营、家族企业家的子女及其管理团队；企业中、高层职业经理人；希望提升自身影响力和管理思维的其它企业精英；有志于创业，成为民营（家族）企业家或经理人的有识之士。
课程名称：中山大学民营企业治理与传承高级研修班
课程学制：学制一年，每月上课两天（周六、日授课）。
举办时间：2009年05月30日
举办地点：广州
课程费用：26800 元/人包括培训费、讲义资料费、课间茶点、拓展训练、名企考察费（差旅活动费除外），报名时一次性收取。