课程特色与背景

课程背景
2014年中国经济正式进入转型升级和结构调整的关键期，中国企业主动寻求突破，谋求多元化布局转型。作为掌控着企业核心竞争力的源头的人力资源如何配合企业的战略调整，并以此推动企业管理变革，这无疑成为企业高层管理者及人力资源管理者关注的热点话题。

中国制造，曾最引以为豪的优势就是成本低廉。但随着“涨薪”趋势的加剧，我们的人力成本优势正在逐步消亡，企业在这个高人力成本时代该如何应对？

如何创建优化而高效的人力资源治理系统？如何做好选、育、用、留人才？
如何提升企业人才整体竞争力？如何通过建设学习型组织不断提升公司的核心竞争力？为了推动华南区企业人力资源事业的发展，中大人力资源总监课程，希望通过系统、实用的课程设计，诠释新HR时代人力资源所面临的环境变化和人力资源经理面临的角色转变，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

颁发证书
培训结束后，我们为完成80%课程的学员颁发中山大学“人力资源高级管理研修班”结业证书。

课程大纲
战略发展企业文化
人力资源管理新趋势
战略人力资源管理思想
人力资源管理的价值思考与基本原则
人力资源需求与供给分析
人力资源管理体系构建的流程与方法
文化差异与人力资源管理

企业文化建设与落地实务
企业文化的认知
著名企业的企业文化剖析
企业文化传承与提炼
企业文化建设与落地

选人
如何选、育、用、留人才
企业核心竞争力与人力资源
如何选育用留人才整体规划系统

有效招聘管理与面试技巧
评判人才整体框架
招聘渠道分析与选择
内部招聘与外部招聘
胜任力模型及其构建
面试的方法与技巧

育人
培训体系建设与
创建学习型组织
关于学习的心理学解释
培训需求调研
因材施教：培训内容与方式方法
培训体系构建的方法与流程
学习型组织要素解析

TTT企业培训师
内训师能力构成要素
讲授课程的基本技巧和方法
课程设计的思路、流程和方法
培训效果的转换
用人

绩效考核与员工绩效辅导
目标设定与目标管理
岗位KPI的应用
定性指标定量化方法
考核后的绩效面谈与沟通
员工绩效与薪酬哲学、组织文化塑造与绩效平台

4D领导力与团队建设
4-D系统的理论基础：决定团队绩效的“第五力”
运用4D诊断和解析个人性格颜色与团队性格颜色，实现有效匹配
学习与掌握卓越团队建设的八项行为

管理沟通
沟通效率不高的原因
突破工作的沟通障碍
提高沟通效率的技巧

留人
咨询式薪酬体系及
激励机制的设计与管理
薪资设计的4P原则
内部均衡性，岗位测评
薪酬体系的设计操作和方法
薪酬决策与薪酬战略
激励理论与激励方式选择
股权激励与约束机制
企业内部EAP建设（新型福利）

社会环境变化对企业心理状况的影响
EAP对企业和员工的价值
EAP在企业的操作及案例
新劳动法条款解析与
员工关系管理实务
劳动关系管理
新法重点条款解析
劳动合同制订的技巧操作实务
劳动用工制度
企业内部劳动争议调解

人力管理心理

博弈论与决策思维
博弈论知识简介
用博弈论说明行为与现象
序列博弈
博弈论知识的提高

管理心理学
管理心理学概述
中国人力资源管理面临的现状分析
管理心理学在人力资源管理中的应用

组织行为学
群体、团队及其管理
组织管理、组织文化与领导
个体心理与激励

交流学习模块
HR沙龙：邀请资深专家、HR高管及企业高管不定期就有关人力资源管理中的热点、难点问题结合课程授课内容，进行互动交流探讨；
名师讲座：学院和中心每个月都会安排2-3场高端讲座，我们将免费提供给班级的学员；
企业参访：参访著名企业，深入HR管理现场，与公司高管面对面深度探讨人力资源管理相关话题

※课程将根据实际情况作部分调整
课程主讲
师资拟安排
本课程由中山大学岭南学院教授、国内知名高校教授及实务老师联合担纲主讲，组成理论与实务相结合的师资阵容，部分师资如下：

严  正 ：实务师资，原华立集团人力资源总监、管理学院院长，胜任素质（中国）发展研究院副院长。

徐  沁：实务师资，盛高咨询董事长，担任清华大学等总裁班老师，专长于人力资源战略管理。

赵勇强：实务老师，原山东老家CEO。

方维慧：实务老师，美世咨询华南区人力资本产品方案总监

葛永基：实务老师，原惠普公司中国区人力资源运营总监

娄  萌：实务老师，曾在TCL集团、权智集团等担任人力资源总监、副总裁，实战型人力资源专家

储小平：中山大学岭南学院教授、博士生导师。

王晓晖：中山大学岭南学院教授、博士生导师；广东省人力资源研究会副会长。

施俊琦 中山大学岭南学院教授，曾任北京大学心理学系副教授。

李  刚：中国人民大学人力资源开发与管理研究中心咨询主任，研究员。

卓  鸥：中山大学岭南学院副教授。

我们还将邀请原麦当劳HR总监、高级管理人力培训师、新邦物流HR总经理、广骏集团HR总监、华南农业大学劳资关系研究中心顾问、用友集团的人力资源总监、德赛集团人力资源总监、珠江啤酒集团人力资源总监等著名企业人力资源总监参与HR沙龙，探讨分享其“人力资源管理和实践”。

课程对象
企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理等HR管理人员。

报名条件：
大专以上学 历；
3年以上人力资源管理经验； 
备  注
课程名称：中山大学人力资源总监高级研修班
学制安排：学制一年，每个月集中授课两天（周六、周日）；
举办时间：2016年04月23日
举办地点：广州
课程费用：26800元/人（含听课费，讲义费，上课期间用餐等），交通、住宿费自理。

举办时间：2016年03月19日