3月7日，国学俱乐部开年首访，走进传统文化落地标杆企业——深圳市唯特偶新材料股份有限公司（以下简称唯特偶），唯特偶由斯坦瑞班廖高兵同学创办于1998 年，是国内集电子焊接材料科研、开发、生产、销售、服务为一体的综合型企业集团公司，拥有国家认定的工程中心，国家第一批重点高新技术企业。

国学俱乐部走访唯特偶合影

知行合一，正己化人

通过研习国学，将阳明心学和稻盛和夫的“心法”国学落地，发展成为一家学校型的企业，优美的环境，完善的培训机制，员工与企业共同成长。

唯特偶开展国学落地已长达10年，坚持在企业中践行中华传统文化。创始人廖高兵和他太太在不断地学习传统文化之后，正己化人，自己先践行之后，通过自己的言行来影响到周边的人。自身先做到知行合一，所以在企业中推行中才可以延续10年弘扬中华传统文化。

中华传统文化的力量是从心上做功夫的，力量是那些绩效KPI所无法衡量的。在很多条规和规定的制约下，都未必可以规范员工的行为，可是我们的中国传统文化可以做到，最重要的就是自己本身先做到“知行合一”。

唯特偶董事长廖高兵同学为大家介绍相关落地情况，带领大家参观工程中心

国学落地，孝道先行

孝道是中华民族传统美德的基本元素，是中国人品德形成的基础。孝经有云：夫孝，德之本也，教之所由生也。

孝道是一切的根本，孝心打开，百善就开，百善孝为先，一个人因为有孝心，就不会让父母为自己操心，所以会照顾好自己的身体，和睦好夫妻关系，教育好后代子孙，踏踏实实做好工作，谨言慎行的做好每一件事情，只怕让父母因为自己而蒙羞。

唯特偶公司选用人才以孝道、品行作为标准，进入公司之后以孝道教育作为企业文化的主线，定期展开全员传统文化的培训，告诉家人们如何孝顺父母、夫妻相处、教育孩子、为人处世等。

每年元宵节前后公司举办一次中高层学习传统文化的7天封闭课程，让公司的管理层先受教育，上行下效去影响员工；每月给员工办集体生日会，提醒家人们：生日是母亲的受难日，要记得感恩父母，并集体给父母行三跪九叩大礼；母亲节，公司邀请员工父母亲到公司，通过各种感恩环节，包括给父母洗脚、写信等等，启发员工的孝心，让父母亲们感到欣慰。每年春节的时候，公司大家长都会用心给员工的父母家人写感谢信，并且送上公司给父母的200元孝金，以此启发、带动员工的孝心。

大家分享走访心得、体悟

修心健体，提倡素食

随着人们健康意识的高涨，素食人群也趋年轻化。素食主义不再是一种宗教和教条，素食者也没有道德优越感，选择素食只是选择了一种有益于自身健康、尊重其他生命、爱护环境、合乎自然规律的饮食习惯，素食已经逐渐成为符合时代潮流的生活方式。

为此，唯特偶公司也推行素食养生文化。吃素不仅能给我们带来健康的身体，更是培养了我们的慈悲心。万物都有生命，而每个生命都值得被尊重和珍惜。

大家进行交流,互赠礼物

体悟生活 孝感父母

爱心传递，情满人间。为了更多的家人能够获得幸福，公司还多次多次举办千人论坛。除此之外，为丰富孩子们的暑假生活，公司每年暑假为员工家属、合作伙伴等举办为期15天的《亲子夏令营》，课程主要通过读经、孝道、常礼举要、德育故事、清贞女性、清贞男性、描红、分享、习劳、游戏、智力活动让孩子们更加明理、懂礼、学会如何管理好自已，让孩子体会父母的拳拳爱子之心，开启孩子的孝心、爱心、恭敬心，将来成为社会有用之才。

利他之心：为客户创造价值，客户回报价值

走访之中，唯特偶创始人廖高兵同学多次强调，“不管是做人还是做企业，都要有一颗利他之心，为他人创造价值，为客户创造价值，客户才会回报价值”。

有了创始人带头践行优秀国学传统文化，公司上下一心，拧成一股绳，业绩也是蒸蒸日上。

唯特偶自成立以来，一直处于高速发展状态，已陆续在东京、北京、武汉、等大中城市成立分公司及办事处，在深圳、惠州、苏州建有自己的独立产业园，公司主持制订多项国际和国家行业标准，并拥有多项国家发明专利，与华为、中兴、联想、海尔、惠普、微软、伟创力、戴尔、阿尔卑斯、佳能、索尼、松下等国际知名企业建立良好的合作关系。

以传统文化、六项精进为纽带，以薪酬体系为支撑，以四化建设为保障，以阿米巴经营为落脚点，在统一价值观的平台上，力图实现员工精神文明和物质文明双丰收，朝着全球电子焊接材料最佳方案解决商迈进。