《行为与人力资源》课程预告

教授：丹尼尔•克莱尔

教授介绍

丹尼尔•克莱尔教授，法国尼斯大学IAE学院

专长:
15 年的组织、职业和管理发展经验，多文化、战略、组织和管理发展、人力资源

活动领域：
高科技产业、研究实验室、服务公司

职业经历：
（泰雷兹集团 30 年人力资源工作经验），负责法国和欧洲社会关系，泰雷兹集团两年人力资源副总裁及管理发展副总裁，7 年间负责尼斯大学的科学和技术研究人力资源管理，10 年高管指导和发展经验

尼斯大学管理学院:负责管理和人力资源培训课程（MBA 及 DU RH）
10 年间负责泰利斯大学的管理课程，包括诸多管理研讨会、交流、人力资源(CIEFOP、AFCO、CNOF、CCI、ESINSA )的培训和组织

25 年来分别担任法国、英国、美国、澳大利亚、荷兰和意大利分支机构的负责人。
 

课程概述
这是一门行为和人力资源的入门课程。这门课程的基本内容包括:
( 1 )概述当今组织的主要趋势
( 2 )管理的影响和主要趋势，重点是西方和中国对情绪智力的不同看法

先决条件
学生必须具备良好的人事管理、组织和沟通知识/实践
学生必须已提交一份个人课前作业，并准备了小组对特定文本的评论

课程安排
学生在开始上课前会收到需提前阅读的教科书的参考资料。
上课时，学生们需要进行互动。学生必须(单独/小组)学习讨论所呈现的不同方面，并且比较和分析他们的个人经历

学习目标
1.了解行为和人力资源的不同方面，以便更好地在移动环境中运营
2.审查影响管理活动的各种问题
3.深入了解管理影响及个人工作方式
 评估方法
- 连续评估
- 口头陈述
- 发回教授的课前作业
- 小组作业
- ……
 分数/评估
 - 出勤5%
 - 个人参与60% (30%书面,30%口头)

 - 小组作业35%
 必选教科书/课程支持材料:
- 必选: 埃里克•伯尔尼: “你打招呼后说什么？”，“人们玩的游戏”
- 第55-57 页“备用教科书”
- 可选: IMD，伦敦商学院，沃顿，《掌握管理》，FT Pitman 出版社，1997 年
- 亨利•W•莱恩，约瑟夫•J•迪•斯特凡诺，玛莎•马兹涅夫斯基，《国际管理行为》，第四版，布莱克威尔出版社，2000 年
- 克劳德•施泰纳: 《生活脚本》、《中风经济》

必选教科书/课程支持材料:教科书《行为与人力资源》

个人评论
学生在课程开始前还必须仔细阅读《DBA 教科书》，以便能够向教授提出一些组织/方法问题

除所必选文本外，还有精选书籍或文章的外部阅读补充材料。这将特别有助于处理本课程感兴趣的问题。
 

学校介绍
法国尼斯索菲亚•安蒂波利斯大学位于地中海沿岸，是一所具有世界性包容精神的综合性公立大学。作为享有盛誉的教硏学府，尼斯大学拥有众多高质量教学项目，优越的学习环境吸引越来越多来自世界各地学者和专业人士，学员人数逐年增加，彰显学校强大的国际影响力。法国尼斯大学已有600多年的历史。尼斯大学主校区集中在尼斯市，共有 7个校园；同时在索菲亚•昂蒂波利斯市设有4个直属分校，此外，还在戛纳和芒通市拥有附属教学机构；校区覆盖总面积达20万平方米。大学的校行政总部及主要机构目前设在自然科学教学研究单位所在地瓦尔罗斯公园校区内的瓦尔罗斯城堡内。 尼斯大学开设的DBA课程目前已遍及10多个国家。

为什么选择尼斯大学的DBA课程？

核心课程

尼斯大学DBA课程核心是培养具有全球化视野及战略高度，实战中的管理家。
从实践到思想--成就您自己的管理理论；从理论到实践--构建您自己的管理体系。

学校优势

DBA工商管理博士
DBA工商博士学位项目，最早起源于美国哈佛大学一个世纪前的一项联合研究者与实践者的项目，上世纪90年代，法国引入了DBA项目。目前全球范围已有越来越多的企业管理人员从中获得了巨大的收益。

尼斯大学DBA教学针对的是具有丰富实践经验并且已经掌握一定管理理论的高级管理人员，通过尼斯DBA的学习，系统地表达出自己在工作中的不同视野和独特思想，并与更多的精英人才交流和分享，从而使自己的管理理念得到更新和升华。

我们的愿景：培养具有全球化视野及战略高度，实战中的管理家；
我们的使命：为您提供商界最inn的资讯，激发您闪亮的观点；
我们的分享:与您分享各界最具影响的思想与观点；
我们的职责：为尼斯DBA学员们提供最好的平台，一路陪伴！