9月15日至16日两天，法国蒙彼利埃大学EDBA深圳班的学员在暑假后迎来了开学后的第一门课，这也是第一门中方课——《人力资源与企业社会责任》。

讲授此门课程的是中国人民大学劳动人事学院管理学教授石伟老师。石老师也是美国管理学会（AOM）正式会员，北京基础设施投资有限责任公司（BIIC）外部董事、中国企业管理国际研究会（IACMR）创始会员。

《人力资源与企业社会责任》课程由人力资源管理和企业社会责任（主要指HRM体系中的职业健康安全管理）两部分组成，以期帮助博士候选人了解人力资源管理理论和分析框架，以及不同管理背景下人力资源管理中的社会责任的问题，具体包括：人力资源管理（HRM）关注获得、培训、激励和保持胜任的员工；了解不同的绩效考核方法；了解影响员工薪酬福利的因素；案例研究应用（挪威海德鲁公司CSR案例和中国三鹿毒奶粉事件）：基于阅读案例的团体学习，然后是分组讨论。

9月15日上午，石老师对人力资源管理与企业社会责任的理论进行了讲解和分析，同时理论联系实际，训练博士班学员实例分析的能力。

下午，石老师带领学生分析了二个案例：案例分析一是挪威海德鲁公司的社会责任履行；案例分析二是中国三鹿毒奶粉事件分析。

之后，又增补了近期的热点—滴滴顺风车案例。

9月16日上午，石老师讲解了人力资源管理人与团队匹配、人与企业匹配的理论与实践，以及人力资源管理中的社会责任。同时要求上课学员互动，现场参与案例分析。

下午，学员笔试，测试二天课程的理解效果。
 
法国蒙彼利埃大学EDBA

800年历史欧洲名校，欧洲顶尖大学联盟成员

可获全球大学学术排名141的博士学位，学位全球认可

严谨而务实的欧洲培养模式，专业领域的前沿理论与管理实践完美结合

中、法合作强强联手，全面深入的学术交流权威导师、高层次与高质量的专业研究方向

可用于移民加分、 科研加盟、上市披露，升职加薪，提升形象；