秉承北京大学“思想自由，兼容并包”之校训，以及光华管理学院“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”之使命， 18级MBA在职一班将课堂搬至企业，策划“走进名企”系列活动，让院企实现深度沟通交流。

第一站

经过学院领导、老师与同学20余天的精心筹备，2018年10月19日，北大光华18级MBA在职一班 “走进名企”活动第一期顺利举办。活动第一站，同学们前往“国人的骄傲、深圳的奇迹”——华为技术有限公司进行参访，并与公司管理人员进行了深入沟通。

30位同学准时到达华为坂田基地J区的华为大学会议室后，华为终端调度部部长袁建东先生带领团队为大家讲解了华为文化。华为团队为同学们准备了任正非先生2001年发表在《华为人报》的文章——《我的父亲母亲》，个中体现了员工的快速反应、迅速行动和汇报简练，展现了任先生父亲母亲传递给子女的奋斗精神与优秀品质，例如勤俭节约的品质、在逆境中勇往直前的决心、以奋斗者为本的思想源头、财散人聚、对家庭的责任与自觉自律等，以及任先生的家国情怀、对亲情的理解、对事业的热爱、对高级干部的选拔标准等，让大家切实感受到华为人的品德传承。

袁建东先生进行分享

袁建东先生团队精心准备了华为企业宣讲，包括华为的成长历程，在实践中确立“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持艰苦奋斗”的核心价值观，以及华为的企业愿景、管理哲学、企业文化等。华为不但造福了现有的18万员工，过去三十年从华为离开的员工也超过了18万人，这更是影响了中国很多有梦想的企业。比如华为的奋斗者文化，与员工共享成果的全员持股制度，让听得见炮火的人去做决策、让一线人员去呼唤炮火，目标结果导向，自我批判意识等等，无不对当今大多数优秀的中国企业或多或少有一定的影响与激励。

同学们认真研读资料

随后，同学们到达F区展厅进行参观。讲解员对华为的基站、5G创新、万物互联、终端等技术做了详细展示。正所谓实业兴邦，华为的终端、通讯基建、5G等技术均处于世界领先地位，国人自豪感油然而生，相信这就是大国重器。华为18万人力，研发人员超过8万，研发经费更是超过年收入的10%，其对核心竞争力的追求令人钦佩，企业之强，在于有强人，华为人如此专注、不惜代价的投入，中国梦何愁不能实现。

参观结束后，同学们选出李明昭、安兆国、颜伸等人为代表对此行做了总结与分享，大家对华为艰苦奋斗的精神高度赞叹。在活动组织方面，包括车辆的衔接、合影安排、音频视频以及文字资料的发放等，华为人做到了极致。一个让同学们记忆深刻的例子是，在实地参观伊始，摄影师在展厅为大家拍了一张合影；待大家回到会议室时，华为团队已经将合照打印出来并装入相框，送给大家做纪念；30余位老师及同学，伴手礼不多也不少，华为人的精细化、专业化由此可见一斑。

华为赠与的礼物：合影相框

交流活动的压轴环节，刘鸣老师代表光华管理学院向华为赠送了院长刘俏教授的著作——《从大到伟大》，非常贴合华为的经历与定位；袁建东先生也代表华为向学院赠送纪念品及鲜花，并向同学们赠送伴手礼；光华管理学院深圳分院MBA项目主管张莹老师在总结中感谢了华为的倾情接待，表扬了班委圆满组织走进名企的活动，也嘱咐同学们保持持续学习的态度，多看、多听、多问，塑造优秀品质，努力成为商界领袖，为本次活动画上了圆满的句号。